立足岗位学繁森，内强素质为指针
学院党委号召“向孔繁森同志学习”，要求教职工深入学、反复学、认真学，学习孔繁森同志的三大精神：公仆精神、务实精神、乐于助人精神；教职工应以自身行动做到“人人都是学院形象，处处都有繁森精神”，落实到实际工作中就是：加强宗旨意识，时刻牢记和躬行“全心全意为人民服务”，把对人民群众真挚、浓厚的感情，融化到财会工作中去；主动认领工作任务，攻坚克难，勇于担责，出现问题主动解决，“讷于言而敏于行”；提倡互帮互助， “一个好汉三个帮”，“众人划桨开大船”，集思广益解难题。
学习繁森精神要落到实处，着眼于提升工作、改进作风，提倡五“戒”五“倡”：一要戒“私”倡“公”，解决思想上“为谁干”的问题。何谓“私”？“私”就是个人利益；何谓“公”？“公”就是人民利益。我们是为人民服务的，要做到全心全意。二要戒“懒”倡“勤”，解决工作态度上“不肯干”的问题。提倡谋事而不谋利，奉献而不索取，不讲名利得失，提出衡量一个合格的财会人员的主要标准是“奉献、勤业”。三要戒“浮”倡“干”，解决工作态度上“不敢干”的问题。“浮”反映在具体工作中有“四怕”，怕失误、怕承担、怕徒劳、怕得罪人。财务处倡导解放思想、与时俱进，沉下身子、实事求是地开展工作、化解矛盾、解决问题。四要戒“旧”倡“新”，解决工作方法上“不会干”的问题。倡导探索和创新，鼓励职工提出合理化建议，付诸实施，促进财务工作更好服务师生。五要戒“腐”倡“廉”，解决政治上“不廉干”的问题。加强党风廉政建设和教育工作，防微杜渐、警钟长鸣，倡导“一身正气，两袖清风”，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。通过五“戒”五“倡”的政治思想引导，财会人员树立起爱岗敬业、真抓实干，讲敬业、讲奉献、勇担当的主人翁意识，奉献意识得到了提高，担当精神得到了弘扬，财务团队的凝聚力得到了提升，工作效率明显提高。
服务质量的提高是学习繁森精神的最好诠释。财务处重点抓服务质量，要求财会人员在工作中做到“三个满意”，第一、让学生及学生家长满意；第二、让兄弟处室及教职工满意；第三、让上级主管部门及院领导满意。在具体工作中，处室领导倡导财会人员工作中要做到“三和”：一是平和的心态。以平常心待人，以平和心做事，拥有一个洒脱的自我。二是温和的态度。就是平易近人，态度谦逊，不摆架子。三是柔和的言谈。做到交谈和风细雨，让他人神清气爽，满意而归。通过“三和”处理，取得服务对象的理解、配合和支持，有效提高服务质量。
