为进一步加强浮动绩效工资管理，充分发挥绩效工资的激励作用，全面激发财务人员干事创业、奉献担当的精神，2月17日，财务处召开年度浮动绩效分配工作会议。财务处全体人员参加。
王继范处长宣读《财务处2024年度浮动绩效工资分配方案》，方案本着尊重规律、以人为本，激励先进、优绩优酬，以德为先、注重实绩，客观公正、科学合理的原则，对财务处全体人员统一实行绩效工资考核分配。同时根据全年日常表现与工作实绩，将本次浮动绩效分为一、二、三3个等次，其中一等次1人、二等次7人、三等次2人。全体人员一致认为，本次绩效分配方案注重人员履行岗位职责的实际表现和贡献，符合财务工作实际情况，一致同意此方案。
最后，王继范处长对本次会议进行总结，她表示学院实行浮动绩效发放政策，是为了调动全体教职工工作的积极性，大家要扎根本职，踏实工作，切切实实做好自己手头工作，继续为学院贡献自己的力量。
