统一思想 聚合创先争优的共鸣点
一是在学习贯彻上级精神中形成共鸣。吃透上级精神，积极营造学习氛围，统一思想，理清思路，形成抓创先争优的合力。
二是在坚持把高质量为群众办实事作为工会工作的出发点和落脚点，围绕学院中心工作服务大局，开展好工会工作，切实把创新争先融入到工会创新发展的方方面面，在把握工会建设规律中心往一处想、劲往一处使，抢抓各种机遇，不断加强工会全面建设。
三是在认真搞好上下联动中形成共鸣。开展有新意、展特色的实践活动，努力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让工会真正成为“单位离不开、职工信得过”的温馨之家。
突出自身建设 内强素质外树形象
自身建设永无止境，自身建设永远在路上。以建设学习型、服务型、创新型、务实型工会为目标，内强素质外树形象，以让“职工满意”为标准，提高工会队伍的整体素质。保障工会人员的政治素养和专业能力，提高自身业务素养，充分发挥榜样作用，认真履行相关的法律法规，认真学习与工会工作有关的基本知识和相关理论，将工会工作与学院的中心工作认真结合。
突出基层调研 创新工作思路
关注学院实际发展过程当中的新情况和新问题，从学院发展大局、员工的切身利益和工会工作实际出发，讲究实效，推动工会工作形式的创新。
首先，工会的工作人员经常深入到各单位当中，面对面与职工交谈，了解职工的实际需要和意见，通过召开恳谈会等方式，深入了解职工的第一诉求，切实解决关乎职工切身利益的实际问题。
其次，诚心实意向职工进行学习，了解职工的呼声，关注职工群众所关注的热点问题，了解不同职工的意见和建议，努力为职工做好事，真正做到为职工谋福利。
主动作为，把准创先争优的切入点
以建功“十四五”为切入点，围绕“争创一流、走在前列”的目标定位，广泛开展以“当好主力军，建功十四五”为主题的竞赛活动，不断丰富竞赛内容，增强竞赛感召力和吸引力。发挥劳模精神的引领作用，积极营造“学习先进、争当先进、赶超先进”的浓厚氛围。引导广大职工以“师德标兵、道德模范、聊城好人”等凡人善举为榜样，充分发挥每个职工的积极性、创造性，为推进学院高质量发展献计出力。引导组织职工积极投身质量项目建设、产教融合、教育教学、三全育人、技能大赛等工作中，不断激发和充分挖掘职工创新潜能和活力，提升学院核心竞争力和自主创新能力。
以加强工会组织建设、职工之家建设、职工素质提升、困难职工帮扶等方面为切入点，以创建工会特色品牌为抓手，细心查找薄弱环节，不断完善制度措施，确保工作方向明确、重点突出。
寻求创新争先的结合点
以发挥职工中党员先锋模范作用为着力点，立足“党建带工建、工建促党建"，力争工会组织建设实现新突破、帮扶维权取得新成效、文体活动具有新亮点、特色品牌推出新举措、自身建设呈现新特色，工会工作得到大提升。
倡导工作学习化、学习工作化的理念，以增知识、提素质、促发展为目的，满足职工学习知识、提升职业技能增强创新能力的迫切愿望，广泛开展“日学一小时、月读一本书、季写一篇文”职工读书活动，掀起比学赶帮超热潮，不断激发职工爱岗敬业增强本领，争当先进的主动性，全面提升职工的能力素质。
文/工会 贺泽月