广大教职员工们： 为巩固学院精神文明建设成果，提升教职工文明素养，确保学院精神文明建设工作有序开展，依据《公民道德建设实施纲要》、《全国文明城市实地站点创建标准及责任分工》、《聊城市文明行为促进条例》、《聊城市文明单位考核体系》、《聊城市国家卫生城市复审工作责任追究办法》等文件规定，参照学院年度文明单位创建方案等工作任务要求，现倡议如下。 一、爱国守法讲正气。全体教职工要全面贯彻党的教育方针，自觉遵守《教育法》、《教师法》等法律法规。认真践行《中等职业学校教师专业标准（试行）》和《中等职业学校教师职业道德规范（试行）》，坚持育人为本，德育为先，认真履行教书育人的双重职责。不得有违背党和国家方针、政策的言行。严禁散布传授违背党和国家方针、政策及影响学生健康成长的有害观点，严禁参与黄赌毒和非法传销、融资等活动，严禁参与邪教组织或封建迷信活动，同志之间团结友爱，家庭和睦相处，邻里之间互帮互助，共创教育文明新风。 二、爱岗敬业讲操守。忠诚人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献，对工作一丝不苟，高度负责，精益求精。不得动员、组织学生参加社会举办面向在校生的各类复习班和培训班；不得强迫学生购买各种教学辅导材料或其他商品。严禁不履行正常请假手续擅自离岗、随意停课、私自调课、挤占挪用课程等行为；严禁从事经商、有偿家教等第二职业，自觉维护教师形象。 三、为人师表讲规范。全体教职工在工作日和非工作日执行公务时（包括节假日在单位值班）禁止饮酒（包括含酒精的饮料）；禁止任何时间在办公区、办公室、值班场所吸烟、打牌、下棋及上网聊天、炒股、玩游戏等行为。教职工要衣着整洁，仪表端庄，穿着得体；不穿奇装异服进校园、进课堂，夏天上课、办公不穿拖鞋、背心、短裤、超短裙或过透过露的衣服；工作日和非工作日执行公务时不浓妆艳抹、珠光宝气、衣冠不整、邋遢萎靡，不染异色头发、指甲，男教职工严禁长须长发。禁止会议期间接打手机、随意外出。车辆不乱停乱放，用细节体现素养，让学生在教师得体的服饰、庄重的仪表和规范的行为中得到熏陶和教育。 四、优化环境讲自觉。自觉遵守卫生工作纪律，确保单位、学校卫生整洁、管理有序。积极践行垃圾不落地文明行为，倡树文明新风尚。全体教职工有责任和义务打扫办公区卫生，地面要经常清扫，勿使杂草丛生，楼房过道、楼梯、顶棚都要经常清扫，保持清洁干净；房前路旁种花植树，定期护理；校园内不乱搭乱建，不乱堆杂物。校园内午休、晚自习期间，禁止大声播放音乐、唱歌、高声喧哗等行为。 五、终身学习讲习惯。崇尚科学精神，树立终身学习理念和优良学风，刻苦钻研业务，勇于探索创新，勤于学习新知，不断提高专业素养和教育教学水平。自觉参加书香校园建设和学习型党组织建设活动，养成每日必读、每读必记、每教必思的习惯，使读书、学习、积累、反思成为必修课。积极参加各类业务培训，不断提高教学业务能力。禁止学习浅尝辄止、被动应付等现象，坚决杜绝不真学、不深学、不常学等行为，让读书学习成为教师的自觉行为习惯。 六、关爱学生讲平等。树立促进学生全面发展的教育观，关心爱护全体学生，尊重学生人格。对学生严慈相济，宽严适度，既严格要求，又耐心指导，做学生的良师益友。保护学生安全，关心学生健康。严谨讽刺、挖苦、歧视学生，严禁体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康的发展。 七、家校协作讲和谐。积极构建并完善学校、家庭、社会三位一体的教育网络，营造良好的教育环境。尊重、理解家长，主动、及时与家长联系，定期召开家长会，及时与家长进行沟通交流，共同研究商讨家教方法与经验，认真听取家长建议，并取得支持与配合，形成良好的育人氛围。严禁教师以家访为名接受吃请，严禁以调座次、辅导学生为名向家长索取财物，严于律己、以身作则、廉洁奉公，不利用职务之便谋取私利。 八、教书育人讲效益。自觉遵守《山东省教育厅关于加强师德建设规范普通中小学教师教育教学行为的若干意见》中“八个精心”要求，即要精心制定学期（学段）教育教学计划，要精心开发课程资源，要精心备课，要精心上课，要精心进行作业教学，要精心组织考试与评价，要精心指导学生课外学习与生活，要精心进行教育教学反思。严格执行教学常规，精心雕刻每一个教学环节。不迟到、不拖堂，上课时间不接打手机，不以分数作为评价学生的唯一标准。加强课外辅导，积极开展课外活动，全面推进素质教育，全面提高教学质量，做人民满意的教师，办人民满意的教育。 九、校企合作讲交流。采取跟岗实习、顶岗实践、在企业兼职或任职、参与产品技术研发等形式，专兼职教师每年都要到企业实践锻炼，推进企业实践成果向教学资源转化，结合实践改进教学方法和途径，发掘学校技术服务企业发展的方式和途径。聘请企业高技能人才、工程管理人员、能工巧匠等到学校任教，兼职教师每人每学期要保质保量完成教学任务，专兼职教师要积极参与“双师型”名师工作室建设、校本研修、产学研研究等，加强校企合作、产教融合，双向促进教职工职业素养、教科研能力以及教学水平稳步提高。 十、技能大赛讲提高。积极开展系部、院校级多层次、多样性专兼职教师的技能大赛，积极发辉职业院校素养提升的特点，将专业能力提升和职业素养提升相互结合、相互促进，带动全体教职工整体职业素养提高。 创建文明单位、争做文明职工是每一名教职员工义不容辞的责任和义务，涉及老师们的切身利益，事关学院“提质培优”高质量发展，希望全体教职员工都要积极参与到文明素养提升和学院文明单位创建活动中，从我做起，向榜样看齐，倡导文明风尚，弘扬文明行为，提升文明素养，让我们携起手来为创建文明和谐校园而努力奋斗吧！
院工会 2022年5月25日 |