根据市文明办关于开展2024年“聊城好人”评选活动的通知要求，我单位积极组织、广泛动员，力求全面展示聊城人民积极向上的精神风貌和道德风尚。然而，在候选人材料上报过程中，我们发现部分单位存在上报材料不积极、不及时的情况，现就有关情况通报如下：
1.上报情况概述
截至目前，我单位共收到“聊城好人”候选人推荐材料8份，涉及不同领域、不同行业的优秀个人。其中，第一季度共上报市文明办2人，分别为来自经济管理系和图书馆的两位候选人。这两位候选人的事迹材料详实、感人，充分展现了聊城人民的良好精神风貌。
2.存在问题
尽管总体上报情况良好，但仍存在部分单位上报材料不积极、不及时的问题。具体表现在以下几个方面：
1）个别单位对评选活动重视不够，未能及时组织人员开展候选人推荐工作，导 致上报材料缺失或滞后。
2）部分单位在材料准备上缺乏细致性，未能充分展示候选人的先进事迹和感人故事，影响了材料的整体质量。
3）有些单位在材料上报环节存在拖延现象，未能按照要求的时间节点完成上报任务，给整体工作进度带来了不利影响。
3.工作要求
针对以上问题，各相关单位要引起高度重视，采取有效措施加以改进。具体要求如下：
1）加强组织领导，提高思想认识。各单位要充分认识“聊城好人”评选活动的重要意义，加强组织领导，明确责任分工，确保评选工作顺利进行。
2）深入挖掘典型，精心准备材料。各单位要广泛发动群众，深入挖掘身边的先进典型，精心准备事迹材料，确保材料真实、生动、感人。
3）严格遵守时间节点，确保及时上报。各单位要严格按照市文明办的要求，按时提交候选人推荐材料，不得拖延或遗漏。
4、下一步计划
为进一步推进“聊城好人”评选工作，我单位将采取以下措施：
1）加强与市文明办的沟通协调，及时了解评选工作的最新要求和进展情况。
2）定期组织召开评选工作推进会，对各单位上报材料进行点评和指导，确保材料质量符合要求。
3）对上报材料不积极、不及时的单位进行督促和提醒，确保评选工作顺利进行。
希望各相关单位能够认真对待本次通报，采取有效措施加以改进，确保今后上报工作的高效进行。让我们共同努力，为展示聊城人民的良好形象和精神风貌贡献力量。
特此通报。
院工会
2024年3月29日