聊城市技师学院工会民主管理
及校务公开管理制度
一、总则
为保障教职工参与学院民主管理与监督的权利，促进学院管理的科学化、规范化、透明化，依据相关法律法规及工会章程，特制定本制度。
学院工会是教职工民主管理的重要组织者，负责推动校务公开，协同学院行政构建和谐稳定的办学环境。
二、民主管理组织架构
教职工代表大会
教职工代表大会（以下简称教代会）是学院实行民主管理的基本形式，每学年至少召开一次。教代会代表由全体教职工民主选举产生，需涵盖各教学系部、行政部门、教辅岗位，任期五年。
教代会职权包括审议学院工作报告、发展规划、财务预决算；讨论通过岗位责任制方案、薪酬分配方案、教职工奖惩办法等重要规章制度；对学院领导干部进行民主评议。
工会委员会
工会委员会经民主选举产生，定期组织工会活动，收集教职工意见建议，向学院行政反馈，并参与涉及教职工权益事项的协商沟通。
三、民主管理实施流程
提案征集与处理
教代会召开前四周，工会发布提案征集通知，教职工以个人或联名方式提交提案，内容应围绕学院教学、管理、服务等方面。
工会汇总提案后，协同相关职能部门初审，确定立案提案，交付承办部门处理，限时3个月回复处理结果。
重大事项协商
学院在进行机构调整、人事改革、大额资金使用等重大决策前，需提前告知工会，由工会组织教职工代表与行政部门开展专题协商会议，充分听取意见，达成共识。
四、校务公开内容
行政管理：学院发展规划、年度工作计划与总结、内部管理制度制定与修订、机构设置及职能调整。
教学管理：专业设置与课程改革方案、教学质量评估结果、师资培训计划与落实情况。
财务信息：年度财务预决算报表、专项经费收支明细、重大项目资金使用情况，每学期公开一次。
人事工作：岗位招聘信息、职称评定标准与结果、教职工评优评先、人员调动情况。
后勤服务：校园基础设施建设与维修计划、食堂运营收支、学生宿舍管理规定。
五、校务公开形式与时间要求
形式：通过学院官网“校务公开” 专栏、校内公告栏、教代会、教职工微信群等多元渠道公开信息。
时间：常规事项定期公开，按学期或学年执行；紧急事项即时公开；重大决策事项在决策前、决策过程及决策结果各阶段适时公开。
六、监督与反馈
成立由工会代表、教职工代表组成的校务公开监督小组，每学期检查公开内容的真实性、完整性、及时性，发现问题责令整改。
鼓励教职工对校务公开内容提出疑问与建议，学院需在7 个工作日内回应，保障民主监督落到实处。
聊城市技师学院工会委员会
2024年12月