近日，聊城召开全市廉政教育警示大会，通过剖析典型案例，教育引导全市各级党员干部切实增强纪律规矩意识，自觉践行“三严三实”要求，进一步增强廉洁从政的自觉性和拒腐防变的能力。市委常委、纪委书记张宝泉作案例剖析报告。
“‘用身边事教育身边人’，深刻剖析他们违纪甚至犯罪的原因、轨迹和其中的教训，就是要警醒我们每位党员领导干部，务必保持清醒头脑，牢固树立纪律和规矩意识，立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀，形成一级带一级、一级抓一级的示范效应，积极营造风清气正的良好政治生态。”张宝泉在剖析报告中开宗明义。
党的十八大以来，聊城市坚持把纪律和规矩挺在前面，以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓作风建设和反腐败斗争，以零容忍的态度严惩腐败、严抓作风、严管干部。截至目前，全市纪检监察机关共查处正处级干部17人，副处级干部31人，正科级干部183人，副科级干部265人。
警钟长鸣：剑指领导干部贪腐典型
——信仰动摇、思想滑坡。有的党员干部背离党的宗旨，将党和人民赋予的权力当作个人谋取私利的工具。有的党员干部放松党性修养，把受贿、贪污作为自己“劳苦功高”的补偿。一位被查处的县级干部，面对省委巡视组、市纪委调查组的质询时，大言不惭自己作出了巨大贡献，为个人谋点利不算什么。一位从普通工人成长起来的副县级领导干部伴随着职务的提升，思想逐渐蜕变，利用职务上的便利，多次收受甚至向关系单位索要“操心费”、“好处费”，最终把自己送上了违法犯罪的道路。
——忽视“小事”、不拘“小节”。有的党员干部对作风问题不以为然，认为收几瓶酒、几条烟、几张卡，是小事，公款旅游、公款吃喝、公车私用是小节，小事无碍、小节无害，只要自己控制好、不出格，就无关紧要。十八大以来，聊城查处的48名处级干部、448名科级干部中，有23名处级干部、92名科级干部是因违规配备使用公车、违规发放津贴补贴被给予党政纪处分。仅在今年“两节”期间，省、市纪委就查处违反中央八项规定精神问题14个，涉及19人。
——对党不忠、为官不实。有的干部对组织不诚实，对抗审查。有位被查处的领导干部，大肆转移、藏匿违纪所得，与他人订立攻守同盟，并威胁行贿人，严重对抗组织审查。有的干部做人不老实，欺上瞒下，有的是在报告个人事项方面漏报瞒报，有的是在工作中弄虚作假，不作为乱作为。
——不懂规矩、不知敬畏。有的党员干部“无知无畏”，有的党员干部“无耻无畏”，有的党员干部“无惧无畏”。市直某局一名副局长，经常向有求于他的人表示，“过节了你也不跟我见个面”、“也不多给领导拿点东西，太小气了”、“拿东西也不方便，以后给我卡或现钱就行”。某县两名副县级干部，在离岗后不约而同到同一家企业挂名企业顾问，每月拿着发票到企业换取“顾问费”，三年时间分别领取“薪酬”十几万元。
——以情害政、律己不严。有的领导干部落入“人情陷阱”，把人情往来当做权钱交易的“铺路石”；有的领导干部落入“友情陷阱”，在为朋友两肋插刀时“中刀落马”；有的领导干部落入“色情陷阱”，在权色交易中既葬送了个人前途也搭进去幸福家庭。某位领导干部就是被人情和金钱套住，为行贿人在项目建设、资金扶持方面大开绿灯，而他在“人情往来”中谋取的钱财则成为法庭审判的呈堂证供。
——管家无方、治家不严。有的领导干部伙同或纵容亲属搞权力寻租，形成家族式腐败；有的领导干部娇宠子女，为子女物质享受不惜违法乱纪；有的领导干部为子女提拔重用不惜违反组织程序。
六字箴言：为领导干部正衣冠明尺度
通过剖析这些典型案例，张宝泉将案件带来的警示总结为六个字：大、小、高、低、远、近。
——所谓大，就是树立远大理想，修身养性。党员干部的理想信念，说到底就是爱党信党跟党走，只有大爱无疆、大公无私，才会一心为党、一心为民，才能筑牢抗拒腐朽思想侵蚀的“防洪堤”，拥有抵制不良风气浸染的“金钟罩”
——所谓小，就是管住小事小节，防微杜渐。小事小节里有政治，领导干部如果连公车不能私用、公款不能乱花都做不到，还怎么能侈谈与党中央保持高度一致？小事小节上看作风，群众就是从是否公私不分、是否先己后人等这些小事小节上，判断我们党的作风是否真正有转变；小事小节上见趋势，一些领导干部就是从讲排场、比阔气，追求享受、热衷玩乐，逐步蜕化变质的。
——所谓高，就是树起道德高线，忠诚为本。忠诚从来都不是小问题，而是对组织、对人民离心离德的大问题，是为官为人品行不端的严重问题。对党员干部而言，不忠意味着背叛，不实意味着欺骗。
——所谓低，就是守住纪律底线，心存敬畏。新修订的《纪律处分条例》把党章对纪律的要求整合成六大纪律，开列负面清单，划出了党组织和党员不可触碰的高压线。党员干部要做到敬畏纪律、坚守底线，不能因为是惯例就可以相沿成习，不能因为大家都做就以为法不责众，不能因为是为公家为大家谋利就觉得理直气壮，更不能心存侥幸、恣意妄为。
——所谓远，就是远离各种诱惑，洁身自好。习总书记说过：“人情之中有原则，交往当中有政治”。邓小平同志曾告诫我们，朋友要交，但心中要有数。领导干部必须严以律己、洁身自好,纯洁自己的工作圈、社交圈、生活圈，确保八小时内外都能做到清廉自守。
——所谓近，就是爱护亲属子女，廉洁齐家。要正确对待权力，以权谋私，就会损害党的形象、引来群众非议、受到组织追究。正确对待家庭，家庭利益凌驾于党纪国法之上，终会毁己败家。正确对待子女，呵护而不庇护、关爱而不溺爱，引导子女正常成长。
主体责任：用好问责这个“撒手锏”
对违纪违法典型案例特别是严重腐败案件的剖析发现，每一个腐败分子的背后，往往都有软弱涣散的党组织和失职失察的领导干部的影子。
——有的党组织对明显的制度漏洞不修不补，放任廉政风险最终成为廉政事故……
——有的领导干部揣着明白装糊涂，对下属的违纪行为不闻不问，和稀泥、当老好人，甚至在组织调查处理时袒护包庇……
——有的领导干部对党风廉政建设新常态不适应，消极对待全面从严治党的要求，履行“一岗双责”不到位，为官不为现象比较突出……
张宝泉强调，在党风廉政建设主体责任这个政治问题、原则问题上，各级领导干部一定要头脑清醒，坚持原则，敢于担当，绝对不能对歪风邪气视而不见、听之任之，更不能“一团和气”，任其滋生蔓延，否则就会养虎为患、害人害己。
今年以来，全市纪检监察机关查处了部分对班子成员疏于教育、管理、监督的问责案件。
——某县财政局近年先后有3名科级干部被追究刑事责任、2名科级干部受到党纪政纪处分，该局党组书记、局长落实主体责任不力被处分；
——市直某局在项目申报、实施、验收中监管不力，造成国家财政资金重大损失，且先后有2名副局长、1名副县级干部和6名其他人员因失职渎职、违反财经纪律被处分，该局党组书记、局长作为党风廉政建设第一责任人被问责；
……
张宝泉说，问责不是目的，而是以此倒逼各级党组织强化主体责任意识、党员领导干部负起应当承担的责任。他认为，履行党风廉政建设主体责任，一是要树立“严管才是厚爱”的观念，强化“抓早抓小”的措施，抓住每一次教育挽救干部的机会；二是要扎紧制度的笼子，从严规范权力运行，堵住权力运行、选人用人、监督制约方面的漏洞。
张宝泉最后指出，加强党风廉政建设，必须层层传导压力、落实责任，每一名党员干部都要牢固树立纪律和规矩意识，增强责任意识，在守纪律、讲规矩上做表率。这次对典型案件的剖析、廉洁从政的警示、勇于担当的要求，就是全面从严治党的强烈信号，就是执纪越往后越严的明确信号。