“经查，胡廷金违反政治纪律，对抗组织审查；严重违反中央八项规定精神，违反规定超标准乘坐交通工具、豪华住宿……决定给予胡廷金开除党籍、开除公职处分；将其涉嫌犯罪问题、线索及所涉款物移送司法机关依法处理。”2016年7月31日，这则通篇“纪言纪语”的“双开”通报一经发布，立即在社会上引起强烈反响。
“拔烂树”、“治病树”、“正歪树”、“护森林”，正风肃纪不停歇，惩治腐败不手软，5年来，全市纪检监察机关落实全面从严治党要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，重点突出政治纪律和政治规矩，把握运用监督执纪“四种形态”，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
惩腐零容忍
坚决拔“烂树”，严惩“极极少数”，是监督执纪“四种形态”的最后一环，最为彰显纪律惩戒的威力。
市纪委持续保持高压态势，以零容忍态度惩治腐败。紧紧围绕遏制腐败蔓延势头这一目标，重点审查党的十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。2014年，严肃查处了茌平县政协原副主席王彪，莘县民政局原局长张朝彦，市发改委原党组成员、工会主任徐书国案件；2015年，严肃查处了市安监局原党组成员、副局长马国都，东阿黄河森林公园管理处原主任杜吉利案件；2016年，严肃查处了江北水城旅游度假区党工委原书记、管委会原主任胡廷金，市民营经济发展局原党组成员、副局长贺光建和冠县政协原主席李宝林严重违纪案件，保持了惩治腐败的高压态势，形成了有力震慑。
5年来，全市纪检监察机关坚持无禁区、零容忍、全覆盖，持续强化“不敢”氛围，用最坚决的态度减少腐败存量，用最果断的措施遏制腐败增量，共接受信访举报15260件次，结案8016件，党纪政纪处分9145人，移送司法机关172人。市纪委结案208件，党纪政纪处分254人，其中县处级干部95人。
重点盯违纪
公车私用、公款吃喝、公费旅游、超标准占用办公用房……这些党员干部以往不太在意的“小事”，却正是全市纪检监察机关挺纪在前的切入点，因“小事”违纪而受到处分并公开曝光的党员干部屡见不鲜。
市纪委突出执纪特色，由“盯违法”转向“盯违纪”。调整和校准职责定位、工作理念和工作方式，强化底线意识，将工作由法律底线向纪律底线推进，守牢纪律防御阵地。坚持把“抓早抓小、动辄则咎”理念贯穿监督执纪全过程，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，早提醒、早告诫、早纠正，切实用纪律管住大多数。
抓早抓小决不仅是红脸出汗，更是依纪早处理，不纵不枉、不错不漏，让领导干部止步向好。市纪委通过谈心提醒、诫勉谈话、党纪轻处分、组织处理等措施，教育挽救有违纪苗头和轻微违纪的党员干部，既彰显纪在法前，又防止党员干部跌入违法犯罪的深渊。在已处分的9145人中，给予党纪政纪轻处分6925人，占比75.7%；给予党纪政纪重处分2220人，占比24.3%。同时，将谈话函询作为抓早抓小的重要举措，制定《市管干部问题线索谈话函询工作规定（试行）》，2015年以来，处置市管干部问题线索315件，其中谈话函询164件，占比52.1%。
审查立规矩
5年来，全市各级纪检监察机关通过健全完善制度规定、规范纪律审查行为等有力举措，把严格执纪落实在纪律审查各个环节。
市纪委始终坚持把纪律审查作为严肃的政治任务，把握方向、把准政策，逐步理顺和完善纪律审查工作程序和机制，提升纪律审查质量。实行线索集中管理和集体排查，对1300余条暂存类线索进行“大起底”，严格按照5类标准规范处置。依纪依规进行纪律审查，对照党章党规党纪去衡量、处置党员干部的违纪行为，做好纪法衔接，厘清纪法界限，确保执纪的严肃性和刚性。
围绕抓规范，市纪委建立市县纪委办案一体化机制，实行线索管理、初核立案、调度指挥、审查把关“四个统一”，既形成执纪审查工作的合力，又有效减少可能的外部干预。制定执纪审查全程监督管理办法，建立案件受理、分配、查办进度电子台账，建立“不立案审查”制度，有效防止压案不查、选择性审查等问题的发生，大大提高了执纪审查工作效率和质量。