聊城市技师学院
学生考勤管理条例（试行）
为了进一步加强我院学生的纪律管理，创建优良校风、学风，根据《聊城市技师学院学生学籍管理规定》和《聊城市技师学院学生违纪处分规定》，特制定本条例。
第一章总则
一、本规定适用于我院所有在校生。
二、学生应自觉维护教学秩序，遵守学院纪律，按时参加教学计划规定和学院统一安排组织的一切活动。学生考勤范围包括两操、上课、自习、实习、实训、军训、形势政策教育、社会调查以及学院安排的政治学习、集体活动等。
三、考勤目标：学生认真上课，旷课率控制在1%，迟到率2%以下，并逐步减少。学生遵章守纪，违纪率控制在5%以内，避免群体性和恶性事件发生，无违法犯罪现象。教学秩序、生活秩序、环境秩序良好，师生关系融洽，校园和谐文明。。
第二章 关于请假、销假的规定
四、学生因病、因事请假者，必须事先写书面申请，附上有关证明，因病请假必须提交县级以上医院的证明、诊断书。
五、学生请假须办理以下手续
（一）请假审批权限。请假一天内由班主任批准；请假三天内，由系（部）学生科批准；请假一个月内由系（部）主任批准并报学生工作处备案；请假一个月以上由学生工作处审核报分管院长批准。学生在校外进行教学活动，请假手续由领队教师按学院相关规定办理。
（二）续假手续。因故需申请续假者应按本条（一）款规定办理续假手续。
（三）销假手续。学生请假期满应按时到请假批准部门办理销假手续。
（四）学生请假超过一学期，应办理休学。
（五）学生在修读某门课程时缺课（包括病假、事假、旷课）累计超过该课程教学时数的三分之一，取消该课程的考核资格，成绩以零分计。
第三章考勤管理
六、具体考勤工作
（一）考勤工作以班为单位，正常上课时间由任课教师考勤，同时由班主任或系（部）学生科组织考勤统计。
（二）由班长根据学生出勤情况填写考勤登记表（附缺勤、迟到学生名单，请假需注明并附上经批准的假条），并交任课老师核定签字后交系（部）学生科留存。
（三）自习及其他活动考勤由班长负责填写考勤登记表，并交班主任或系（部）学生科签字后留存。
（四）系（部）每天安排专人对各班级进行考勤。
（五）学生考勤由系（部）、院学生会负责按周统计，并及时计算出到课率，经系（部）审查后于下周一公布并报学生工作处备案。
（六）考勤计算办法
（1）旷课一节课按旷课一学时计算；
（2）上课铃响或教师开始讲课后进入教室的学生为迟到，迟到三次作旷课一节计算。迟到超过十五分钟按旷课一节计算；
（3）走读学生擅自离校一天按旷课六学时计算,住校生擅自离校一天按旷课九学时计算（节、假日除外）；
（4）政治学习、集体活动缺勤一次按旷课两学时计算。
第四章考勤情况与奖罚措施
七、针对出勤情况的具体奖罚措施如下：
（一）对旷课学生，根据旷课学时多少，情节轻重及认识态度，给予批评教育，直至纪律处分。对能克服困难坚持学习，不迟到、不早退、不旷课的学生要给予表扬。一学期累计旷课达90学时或以上者按自动退学处理，未经请假离校连续两周应给予开除学籍处分。旷课不足50学时按下列规定处理：
（1）旷课达5－9学时，给予通报批评；
（2）旷课达10－19学时，给予警告处分；
（3）旷课达20－29学时，给予严重警告处分；
（4）旷课达30－39学时，给予记过处分；
（5）旷课达40－49学时，给予留校察看处分；
（6）旷课达50学时以上，给予开除学籍处分。
（二）系（部）学生科、班主任、班长在考勤时要严格认真、实事求是，不得弄虚作假，如发现徇私舞弊者，将追究责任，并予以严肃处理。
（三）系（部）应及时检查学生考勤情况，统计缺勤及旷课节数，及时上报并做出处理。
（四）学生的考勤情况，应作为评优创先的必要条件之一。学期旷课达5学时以上的学生和学期出勤率低于90％的班级，均不能评为优秀学生和先进班级。
（五）学生一学期内累计旷课4节以上者取消奖学金及其他奖项的获取资格。
（六）每月进行班级出勤情况评比，各（部）系分别评出“月课堂出勤优秀班级”(本月课堂出勤率为班级第一且出勤率高于95％)、“月课堂出勤较差班级”(本月课堂出勤率为班级最低且出勤率低于80％)，并将评比结果在宣传栏公布，以此作为“优良学风班级”评比依据。
（七）系（部）学生科每周对课堂考勤组织不定期抽查，抽查出勤率结果与教学日志不符的(相差5个百分点及以上)将视为考勤表弄虚作假，弄虚作假的班级将取消班级的评优资格，并对该班级考勤员进行严肃处理。
（八）学生在点名时冒名答到的，应对冒名答到者和被点名者都进行通报批评，二者都以旷课论处。
（九）系（部）学生科及班主任应及时检查学生考勤情况，统计缺勤及旷课节数，达到处分节次的学生按学生管理条例有关规定，及时上报并做出处理。
以上规定自公布之日起实行，由学生工作处负责解释。
聊城市技师学院
2013年10月