根据《聊城市技师学院项目化课程改革实施方案》（聊技师院发〔2018〕19号）文件精神，为推进项目化教学改革的顺利进行，在暑假期间，由教务处组织了对系（部）评委候选人的三次培训：
7月25日—7月26日安排院级评委分三组一对一进行培训，从课程的整体目标（特别是能力目标）、改造的课程内容、课程综合项目设计、课程单项项目设计、课程教学的一体化设计等五个方面，梳理每位教师的课程整体设计方案及PPT，帮助教师理清思路，找准项目。
8月14日—8月16日，对系（部）评委候选人所选课程的整体教学设计修改稿进行第二轮针对性指导、课程的单元教学设计进行全面性指导。
8月21日—8月23日，安排院级评委分三组对系（部）评委候选人所选课程的进行模拟测评，主要内容是对课程的整体教学设计及单元教学设计进行针对性指导，提炼演示语言，帮助教师控制演示时间在15分钟内。
通过三次集中强化培训，老师们的课程设计能力、演示能力及点评能力都有了很大提高，已基本具备承担本系（部）教师的后续培训能力。
8月27日－28日，由教务处长宋成敏通知主持，在录播室进行了系（部）级评委的第一次测评。院级评委抽签分为两组，分别进行课程的整体教学设计、单元教学设计的测评，依照《聊城市技师学院职教能力测评细则及标准》测评成绩B级以上者确定为系（部）级评委。
