要想成为青年技能名师，首先在业务上必须强化素质！”4月11日，院级青年技能名师质量培育项目调度会召开后，大家在纷纷讨论。
青年技能名师培养工程是我院青年教师关爱工程的重要组成部分。去年年底，经个人申报、系部推荐，王道云等17位青年教师被确认为我院青年技能名师培养对象，培养期限两年。
在今后的两年中，学院将聚焦他们教学能力提升，以各类教学比赛、技能竞赛为抓手，开展一系列培训、交流活动，不断增强其教学能力和技能水平。“我们会有针对性的开展教师个人规划系列指导活动，帮助他们进一步明确发展方向，提升个人综合能力。”质量项目管理办公室主任刘辉说。
据悉，学院将引导“老教师”积极发挥“传帮带”作用，向青年教师传递严谨治学、团结奋进的优秀品质和甘当人梯、无私奉献的精神，开展教学方法指导、科研能力提升等工作。
青年教师是学校的未来。青年技能名师质量培育工程事关学院发展，重在使更多优秀青年教师抓住机遇、迎接挑战，快速成长为坚实的中坚力量，助力学院综合改革和高水平学校建设。
文/图 崔玉翠 教务处
