教学系（院）工作职责
各教学系（院）是在院党委、院行政的领导下，负责教学、科研、学生工作、招生、就业、培训、校企合作等制度的落实，确保学院教学、科研、社会服务、学生管理、招生、就业等工作顺利完成的教学单位。各系主要职责包括：
一、认真贯彻党的教育方针，落实学院教学、科研、学管、招生、就业等各项工作规划和年度工作计划，负责制定并组织落实本系（院）教学、科研、专业建设、课程改革、教材改革、师资队伍建设、一体化教学基地建设和校企合作等工作规划和年度计划。
二、负责制定本系（院）各专业人才培养方案、课程教学大纲，经学院批准后实施，并定期向学院报告执行情况，提出改进措施。
三、负责本系（院）日常教学管理工作。根据人才培养方案落实任课教师，安排课程表，组织日常教学检查；负责本系（院）教职工考勤管理，严格教师调课手续，做好本教学系部的教学检查工作；对教学中存在的问题及教学事故提出处理意见和改进措施。
四、按照学院统一规划，负责本系（院）一体化实训室的建设、使用、管理和维护等工作；实行产学研结合，与相关企业合作建立实习实训基地，组织学生到生产一线进行实践锻炼，安排教师到企业进行顶岗实践等。
五、负责本系（院）专业发展规划和重点专业、新专业、重点课程、一体化建设方案的制定、申报、实施和检查工作。
六、负责制定本系（院）的科研工作计划，组织协调科研力量，开展教科研工作。
七、负责系本系（院）教师队伍建设，按照本系专业发展规划，提出师资引进、培养计划，注重培养选拔专业带头人，建设好老中青结合的教师梯队；协同有关单位做好教师继续教育工作。
八、按照全院统一规定，组织本系（院）教师进行各类课程的命题、试卷印制、封存、监考、阅卷、质量分析等工作，负责学生成绩的收集、归档上报、通知等工作。组织本系（院）学生参加职业技能资格鉴定。
九、负责组织选定本系（院）各专业教材和校本教材的组织编写工作。
十、负责制定本系部“以赛促教、以赛促学”的工作方案，负责本系参加技能大赛赛项筛选，参赛选手选拔，指导教师选定等工作。
十一、负责本系（院）教师工作量的审核工作，对教师的教学质量进行考核评估。
十二、负责本系部教研室的管理、考核工作。
十三、负责本系（院）教师和教辅人员的思想教育、日常管理和岗位考核，确定考核等级；根据学院考核奖惩制度对教师实施奖惩，健全和管理教师业务档案。
十四、根据学院对外交流与合作和社会服务的相关管理办法，统筹组织开展本系（院）对外合作和社会服务工作。
十五、负责学院预算分配给本系（院）的教学、科研、管理、学生等经费的管理和使用；核算本系（院）所有任课教师的教学绩效工资和班主任绩效工资。
十六、负责本系（院）班级导师、班主任的选聘、管理和考核工作。
十七、负责本系（院）学生的入学教育、安全教育、心理健康教育、毕业生离校教育等日常管理工作，做好本系（院）班级量化考核工作。
十八、负责本系（院）学生档案管理及毕业生档案的成档工作。
十九、负责做好本系（院）学生的思想政治工作；抓好学生社团，关心学生学习、生活和心理健康。
二十、负责本系（院）团员的团费收缴工作；做好学生团员团组织关系转接、新团员发展及超龄团员的离团工作。
二十一、负责本系（院）学生的奖学金、助学金、助学贷款、临时困难救助及学费减免等的评定、审核、发放与统计工作。为本系（院）特困生建档立案，做好咨询服务。
二十二、负责本系（院）学生宿舍文化生活的教育、管理和服务工作，组织学生做好文明宿舍建设，选树批文明宿舍典型，会同有关单位做好学生宿舍的安全工作。
二十三、负责本系（院）学生宿舍的安全检查和安全隐患上报整改工作，做好安全值班工作记录，发现问题及时上报相关单位和主管领导；确保本单位责任区域不发生各类特、重大事故。
二十四、负责建立本系（院）教室、宿舍的公物管理台账，做好公物损坏统计及保修工作；发现问题及时解决，确保公物完好。
二十五、负责制订本系（院）招生管理规定、实施办法并组织实施，完成学院分配到本系（院）的招生工作任务；负责本系（院）学生就业资格审查、就业指导、跟踪调查和服务工作。
二十六、负责本系（院）教学设施、设备的使用和管理。
二十七、负责本系（院）档案资料的收集、整理、归档和移交工作。
二十八、负责制定本系（院）绩效工资分配的具体办法并组织实施。
二十九、负责制定本系（院）与企业合作的发展规划并组织具体实施。
三十、利用本系（院）资源面向社会开展培训工作及继续教育工作。
三十一、做好本系优秀教师、模范班主任、先进个人、优秀党员、优秀毕业生、优秀学生干部、优秀班级的推荐工作。
三十二、加强领导班子自身建设，落实“一岗双责”，做好本单位的安全稳定工作。
三十三、完成学院交办的其他工作。
