马克思主义学院
召开“孔繁森精神思政育人研究会”成立暨
首届孔繁森精神思政育人研讨会工作实施方案
为充分发挥学院孔繁森母校和工作地独特育人资源优势，扎实做好大思政育人工作，扩大学院知名度和美誉度，借助2025年是党中央发出“向孔繁森同志学习”号召30周年契机，3月份学院向市委教育工委呈报了《关于牵头成立“孔繁森精神思政育人研究会”有关情况的汇报》。市委教育工委高度重视，主要领导同志亲自签署意见，4月份进行了复函，提出了指导性意见。为落实好指导意见，今年牵头召开“孔繁森精神思政育人研究会”成立暨首届孔繁森精神思政育人研讨会，特制定如下工作实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于职业教育、思政教育的重要论述，以传承和弘扬孔繁森精神为核心，充分发挥孔繁森母校独特育人资源优势，构建协同育人机制，探索新时代孔繁森精神融入思政育人的新路径、新模式，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供有力支撑。
二、目标任务
1. 成立孔繁森精神思政育人研究会：汇聚各方力量，搭建孔繁森精神思政育人研究与交流平台，深入挖掘孔繁森精神的时代内涵和育人价值，推动孔繁森精神思政育人研究的常态化、专业化、系统化。
2. 举办首届孔繁森精神思政育人研讨会：邀请省内外专家学者、教育工作者等齐聚一堂，围绕孔繁森精神与思政育人的融合创新展开深入研讨，形成一批高质量的研究成果和实践经验，为学院及其他院校的思政教育提供借鉴。
3.形成长效机制：在每年11月份孔繁森同志殉职时间，依次召开历届孔繁森精神思政育人工作研讨会。
三、成立孔繁森精神思政育人研究会工作安排
（一）筹备阶段（2025年5月-6月）
1. 组建筹备小组：由学院党委书记、院长担任组长，分管院领导担任副组长，由分管思政的院领导担任办公室主任，成员包括党政办公室、组织人事处、宣传部、教务处、学工处、团委、马院等相关职能部门负责人、思政课教师代表等。负责研究会成立的各项筹备工作，制定工作计划，明确职责分工。
2. 开展调研与沟通：深入调研省内外同类研究会的运行模式和成功经验，与聊城市教体局、聊城市人社局、聊城市社科联、孔繁森同志纪念馆等单位沟通协调，争取支持与指导。同时，向各相关院校、企业、社会组织等发出邀请，广泛征求意见和建议，确定会员单位和个人。
3. 起草章程和相关制度：拟定《孔繁森精神思政育人研究会章程》，明确研究会的宗旨、业务范围、组织架构、会员权利与义务等。制定研究会的财务管理、会议组织、成果发布等相关制度。
（二）申报与审批阶段（2025年7月-8月）
1. 准备申报材料：完成筹备工作报告、章程草案、会员名单、拟任负责人简历等申报材料的准备工作，确保材料真实、准确、完整。
2. 提交申报材料：将申报材料报送至聊城市委教工委等相关主管部门进行审核审批。积极配合主管部门的工作，及时补充和完善相关材料。
（三）成立大会阶段（2025年9月-11月）
1. 会议筹备：确定成立大会的时间、地点、议程等，邀请主管部门领导、会员代表、专家学者等出席会议。做好会议场地布置、资料印刷、宣传报道等各项准备工作。
2. 会议议程：通过研究会章程，选举产生会长、副会长、秘书长等组织机构和负责人；听取筹备工作报告，审议通过相关决议；举行授牌仪式和专家讲座等活动。
四、首届孔繁森精神思政育人研讨会工作安排
（一）前期准备阶段（2025年5月-10月）
1. 成立研讨会组委会：由学院领导、相关部门负责人、专家学者组成组委会，负责研讨会的整体策划、组织协调和推进工作。
2. 确定研讨主题与内容：围绕孔繁森精神与思政课程建设、课程思政融入、实践育人、师资队伍建设等方面确定研讨主题，设置主旨报告、专题研讨、经验分享、成果展示等环节。
3. 邀请参会嘉宾：向省内外知名专家学者、教育人社等行政部门领导、职业院校负责人和思政课教师代表等发出邀请，确定参会人员名单。
4. 论文征集与评选：发布论文征集通知，面向全国教育工作者征集关于孔繁森精神思政育人的学术论文。组织专家对论文进行评选，选出优秀论文在研讨会上交流，并编辑成册。
5. 宣传推广：利用学院官网、微信公众号、新闻媒体等渠道对研讨会进行宣传推广，提高研讨会的知名度和影响力，吸引更多关注。
（二）会议举办阶段（2025年11月）
1. 开幕式：邀请领导致辞，介绍研讨会的背景、目的和议程，宣布研讨会开幕。
2. 主旨报告：邀请知名专家学者围绕孔繁森精神的时代价值、思政育人的创新路径等作主旨报告，分享前沿观点和研究成果。
3. 专题研讨：设置多个专题研讨组，组织参会人员就不同主题进行深入研讨和交流，促进思想碰撞和经验分享。
4. 经验分享与成果展示：邀请部分院校和单位代表分享在孔繁森精神思政育人方面的实践经验和创新成果，通过展板、视频等形式展示优秀案例和研究成果。
5. 闭幕式：对研讨会进行总结，发布会议成果，表彰优秀论文作者，宣布研讨会闭幕。
（三）后期总结阶段（2025年12月）
1. 整理会议资料：对研讨会的文字、图片、视频等资料进行整理归档，形成完整的会议资料集。
2. 总结会议成果：梳理参会人员提出的意见和建议，总结研讨会的成功经验和不足之处，形成总结报告。
3. 成果转化应用：将研讨会的研究成果和实践经验进行转化应用，推动学院孔繁森精神思政育人工作的深入开展，并与其他院校和单位共享成果，促进共同发展。
五、工作要求
1. 加强组织领导：组建筹备小组，明确各部门和人员的职责分工，确保各项工作任务落到实处。
2. 密切协作配合：各部门要树立大局意识，加强沟通协作，形成工作合力。马院要发挥主体作用，积极组织教师参与研究会建设和研讨会筹备工作；其他部门要在人力、物力、财力等方面给予支持，共同推进工作开展。
3. 注重宣传引导：充分利用各种媒体和宣传阵地，广泛宣传孔繁森精神思政育人研究会的成立和首届研讨会的成果，营造良好的舆论氛围，扩大工作影响力，吸引更多社会力量关注和参与孔繁森精神的传承与弘扬。
