聊城市技师学院
系部团的工作积分管理考核办法
（试行）
为进一步加强基层团组织规范化建设，提升团的组织力，根据中青办[2019]6文件精神和要求，结合我院学生工作实际，现制定系部团的工作积分管理考核办法如下：
一、目标要求
坚持全面规范、抓强带弱，扩大有效覆盖、提升组织活力原则，在班子建设、团员管理、组织运行、作用发挥、机制保障、重大活动、青年评价等方面，制订量化标准，对标考核评优，通过表彰、示范、创新等方式，不断形成基层团组织规范化运行常态化制度，切实发挥共青团的政治功能，在落实立德树人根本任务中发挥青年学生思想引领作用。
二、考核对象和时间安排
系部团总支。每学期考核一次，每年集中表彰，时间一般在“五四”青年节前。
三、考核内容
按照支部班子好、团员管理好、活动开展好、制度落实好、作用发挥好“五个好”标准，系部量化考核基准分60分，由常规积分、创新积分、评议积分三部分构成。
（一）常规积分（60分）
1.支部班子好。
（1）系部党支部专题研究团的工作，每季度至少1次。记3分。
（2）团总支人员齐整，结构合理，团结协作，运转有序。有专门分工和专职团务工作人员。记2分。
（3）团总支委会重点研究部署团的工作，并记录备案，每月至少1次。记5分。
（4）系部学生团组织和班级团支部设置合理，党团活动室团的标志、团总支机构，“三会两制一课”制度（或流程）上墙和网站在线。记5分。
（5）团总支档案有专人管理，团的文件、每学期工作计划和总结（要点），系部团干部和班级团支部名册，以及“三会两制一课”等活动归档齐全，建有电子档案。记5分。
2．团员管理好。
（1）“推优入团”发展团员，程序规范严格，培训课时、仪式、团籍注册等完备，记6分。
（2）“智慧团建”系统由专人操作，团关系转接、转出，年度团籍注册严谨规范，信息更新及时，记1～8分。
（3）团费收缴按时，系部团总支余留部分支出规范，有明细账，记6分。
3.制度落实好。
（1）“三会两制”执行严格，按照班级团支部总数20%比例抽检，记5分。
（2）团课每周主题鲜活，跟进时代，贴近学生，体现政治性，记5分。
（3）落实“推优入党”制度，民主严谨规范，记5分。
（4）文明创建材料报送及时，符合学院文明办规格、数量和要求，记5分。
（二）创新积分
1.活动开展好。
（1）主办升旗仪式，每次记加5分。
（2）主办主题团日活动，每次记加5分；承办主题团日被观摩，每次记加10分。以上两项，可累加。
（3）组织“青年大学习”和学习强国，每周按排名分别记加1～8分。
（4）参加文明风采等上级竞赛类活动，选送作品按获奖等次，国家级记加18，省级记加12分，市级记加8分，校级记加5分。同时按报送作品数量、类型难易程度，另行记加分。
（5）承接团委安排或批准的，青年志愿者服务等活动，校级每项记加5分；市级以上加倍。
（6）青年志愿者党团一体或文明共建等活动常态化，有合作计划，有实务内容，有社会影响，能形成案例的，每次记加10分；社会影响较大，被认可或具有品牌效应，在市级（含）以上获表彰的，加倍记分。一系一品
（7）独立或联合，主办或协办十八岁成人礼、讲孔繁森故事大赛、迷你马拉松赛等校级活动，每项记加10～20分。
（8）文明创建等材料报送质量高，有代表性，被推荐到学院的，每项记加 3分。我们的节日，文明组织奖。
（9）推荐团委学生干事，素质高，能力强，任务完成好，每人记加5～10分。
（三）评议积分
1.作用发挥好。
（1）按时参加团委组织的工作会议，每次记5分。
（2）积极完成团委安排的共同任务和集体行动，如烈士纪念日、社会实践等，每次记 5分；质量高者，另记 5分。
（3）在校级（含）以上媒体新媒体，积极宣传团的工作、活动和成绩，被推送的，统一活动按等级，校级每次记3分，校级以上翻倍记分。
四、通报与运用
（一）系部团的工作积分情况，每月公布一次，每学期一排名，两学期累记，每年公示表彰。
（二）积分排名情况，与“两红两优”评选比例，以及“推优入党”名额挂钩。
（三）以上积分考核工作中，凡有弄虚作假查证属实的，按项加倍记减分。
五、本办法自本学期试行，由团委负责解释。
团委