学前教育系教学科科长岗位职责
一、根据学院年度工作要点分工和系部发展规划，负责制定并组织落实本系教学、科研、专业建设、课程改革、教材改革、师资队伍建设、一体化教学基地建设和工作规划和年度计划。
二、负责本系日常教学管理工作。根据人才培养方案，落实任课教师，安排课程表，组织日常教学检查；负责本系（院）教职工考勤管理，严格教师停课、调课手续，配合教务处和教学督导单位做好教学检查工作；对教学中存在的问题及教学事故提出处理意见和改进措施。
三、按照学院统一规划，负责本系一体化实训室的建设、使用、管理和维护等工作；实行产学研结合，与相关企业合作建立实习实训基地，组织学生到生产一线进行实践锻炼，安排教师到企业进行顶岗实践等。
四、负责本系教师队伍建设，按照本系专业发展规划，提出师资引进、培养计划，注重培养选拔专业带头人，建设好老中青结合的教师梯队；协同有关单位做好教师继续教育工作。
五、按照全院统一规定，组织本系教师进行各类课程的命题、试卷印制、封存、监考、阅卷、质量分析等工作，负责学生成绩的收集、归档上报、通知等工作。组织本系学生参加职业技能资格鉴定。
六、负责本系任课教师工作量的审核工作，对教师的教学质量进行考核评估。
七、负责本系教师和教学科科员的思想教育、日常管理和岗位考核，确定考核等级；根据学院考核奖惩制度对教师实施奖惩，健全和管理教师业务档案。
八、结合教研室学期人才培养方案，负责完成学期教材征订计划工作，并及时做好教材的发放工作。
九、负责组织安排教师所用（教案、听课笔记、教学日志等)教学资料的领取、发放工作。
十、完成上级部门和院系领导交办的其他工作。
