2019年新学期工作思路发言稿
尊敬张书记、刘院长、各位领导、老师们：大家好！
新的学期即将到来，我又踏上新的岗位，首先我坚决服从组织安排，努力把校园当家园，把职业当事业，把学生当孩子，在新的岗位上，恪尽职守，努力工作，争取取得更大成绩。经过几天调研了解和思考，把一些工作思路和打算分两个方面向大家汇报如下，请指正。
一、学生工作思路
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按全国教育大会精神要求，以立德树人为根本任务，以安全稳定为前提，以理想信念为核心，以学院文化为引领，以活动为载体，紧紧围绕培养学生“成长、成才、成人”和“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”要求，全面深入践行社会主义核心价值观，在落实落地落细上下功夫，在存在问题的工作中找方法，努力培养学生综合素质，提升学生工作质量，积极探索教育、管理、服务三结合的学生工作12345管理模式（第一，坚持 “一个”中心：即始终坚持“以生为本”，为学生的成长成才服务；第二，掌握“两条”规律：即掌握抓两头促中间规律、学管工作量守恒规律；第三，抓住“三个”阵地：即重点抓住课堂教育、宿舍教育、家庭教育三个阵地；第四，依托“四支”队伍：即强化学管队伍角色定位和责任奉献意识，培养和发挥班主任队伍的核心推动作用，探索班级导师的传帮带和引导功能，积极引导学生干部队伍的自治自律作用的发挥；第五，强调“五心”教育：即学生工作要具备爱心、细心、耐心、恒心和谈心，热爱学生、关心学生、贴近学生、悦纳学生、陪伴学生，做有温度的德育教育）。
二、学生工作工作打算
1、抓好党建工作，促工作
一是抓好支部组织建设，打造过硬党支部，推进党支部标准化规范化建设；二是持之以恒抓政治学习和业务学习，提升党员干部的整体素质；三是坚持党建引领，以党建工作促进业务工作开展，形成为学院发展营造创先争优、干事创业的良好氛围。
2、打造过硬学生管理队伍和学生干部队伍，做保障
一是加强政策引导，通过量化考核办法结果与绩效、评优选模挂沟，树立比学赶超竞争氛围；二是通过培训学习、经验交流、导师制推行等方法，提高队伍管理能力；三是积极教育引导学生干部队伍建设，培养学生的组织、协调能力，探索创新学生自治管理学管模式，力争特色突破。
3、完善各项制度，立规矩
建章立制，不断完善学生管理制度，严格按制度办事，依法依规办事，抓紧完成《学生手册》《学生日常行为标准》《班主任工作标准》《系部考核办法》修订完善工作，尽快制定宿舍考核制度。
4、理顺运行机制，积极推进三全育人
一是推行全员值班、全时段管理；二是进一步明确每个阶段、每个过程教育管理责任，不留空白，形成以学工处团委牵头，系部为主体，全员参与的良性运行机制，形成学管工作闭合回路。三是协调团委、保卫、总务、教务等职能部门，形成管理、服务的合力。明确分工,率先垂范，以上率下，层层落实责任，守土有责，守土负责，守土尽责。
5、严格日常管理，寻突破
一是抓好宿舍管理和校园秩序两项关键工作，以宿舍管理、学生两操为两个突破口，重视开学和放假等关键时间节点，注重学生综合素质培养，改善学生面貌；二是做好协调督查，服务好各系部和全体学生，及时了解和掌握学情舆情，做好领导的助手；三是设计学生活动抓好教育引导，处理好疏与堵关系；四是充分利用学生综合管理平台和监控信息。
6、抓好三类特殊群体教育管理，献爱心
一是困难家庭学生教育，积极做好资助工作，把党的温暖送给他们，帮助学生完成学业；二是心理问题学生教育，通过心理辅导帮助孩子走出心理阴霾；三是后进生，找出他们亮点，由后进变先进。
7、抓好一项课题研究，找方法
探索降低职业院校学生辍学率对策研究课题，查找学生辍学原因，找到适合我校控制辍学率办法和途径。达万人技师既要靠招生，还要靠减少流失。征集人选，有意者请和我联系。
各位领导、老师们，工作不是喊出来，而是做出来的，让我们提振精气神，凝聚正能量 ，一起加油干，以功成不必在我的境界和功成必定有我的担当，为让家长放心、学生安心、社会认可学院形象努力奋斗。
汇报完毕，谢谢大家！
