3月10日下午，学院开展2025年骨干学生干部第一期培训班。学院90余名学生干部参加培训。
培训中，学生工作处处长尹茂东围绕“明确定位 锤炼能力 服务成长”几个方面，对骨干学生干部提出要求：一是学会自我认知和角色定位，做到学习工作两不误、干部责任可视化，做好服务者、执行者、协调者和引领者。二是提高领导力，通过目标管理、授权激励模型，运用科学的方法运作团队。三是学会沟通协作，通过需求对接表、协作白板会等帮助跨部门协作，运用话术模板、资源置换思维协助化解冲突。四是运用车间式工作法解决问题，包括5Why分析法、应急处理手册、头脑风暴和技改案例库等。五是具备四大硬核技能，包括工匠级执行力、车间主任式沟通、技改型创新力和抗压强韧度。
尹茂东强调，遇到问题要说“我来想办法”，分配任务要问“你需要什么支持”，总结工作要想“怎样做得更专业”。
此次培训为提升学生自我教育、自我管理、自我服务能力奠定了坚实基础。
