10月23日，学院在勤业楼学术报告厅召开了工作会议。党委书记李友渔就全院专项整治“不作为，不担当”、推行“全员育人”、开展师德建设月及创建省级文明单位等项工作做重要讲话。党委副书记刘德云主持会议并提出具体贯彻落实意见。
李友渔强调，开展“不作为、不担当”专项整治活动，一是要突出问题导向。切实解决精神懈怠，不思进取，不想担当作为；心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为；能力不足、办法不多，不会担当作为等问题。要求广大党员干部要结合自己的工作和思想实际，以严的标准、严的措施、严的纪律，坚持问题导向，深入查找自身存在的问题，认真梳理汇总，形成问题清单。二是要明确方法步骤。专项整治工作从现在开始至11月底结束，分五个环节进行。重点应放在自查自纠上、整改提高上和强化制度建设上。三是要强化责任分工与监督问责。学院成立领导小组，加大对每个环节的监督和检查，推动干部积极践行“三严三实”要求，努力形成良好的用人导向和工作环境。
李友渔指出，开展“全员育人”和师德建设月活动，一是要正确理解“全员育人”的丰富内涵。“全员育人”就是指学校的每一个教职工都负有育人的职责和义务。“育人”不仅是知识技能的传授，还包含体力、智力的提升和思想品德的养成等，新形势下，还应包括心理健康教育、理性精神、创新观念、全球化理念等。二是要深刻认识新形势下推进“全员育人”的意义。当前中国社会正处在改革、开放全面深入推进和转型发展的关键阶段，社会意识多元化，甚至还有一些负面思想，都对学生产生了影响。无论是教书育人、管理育人还是服务育人，每个岗位每一个教职工的言与行，都直接地影响着学生的生活及成长。推进“全员育人”，可以使学生有更多的倾诉、释疑渠道和对象。凝聚教育正能量，更能有效地引导学生的价值取向朝着积极健康的方向发展。积极创新学校人才培养模式，深入推进全员育人、全过程育人、全方位育人，促进学校内涵发展，才能办好党和人民满意的职业教育。三是要齐抓共管，开创育人工作新局面。教书育人是“全员育人”的主渠道，管理育人是“全员育人”的重要环节，服务育人是“全员育人”重要组成部分，无论哪个岗位，每个教职工都要主动找准本岗位育人的契合点，使学生在不同的环境下都能感受到良好的教育氛围。另外，还要努力打造特色校园文化，实现环境育人的功能。四是要扎实开展师德建设月活动，确保取得成效。围绕“四德工程”建设，整个11月份，全院教职工要认真学习习近平总书记2014年教师节在北师大座谈会上的讲话精神和他关于培育和践行社会主义核心价值观的重要论述以及《教育法》等法律法规文件。要紧密联系师德建设中存在的突出问题，切实增强活动的针对性和实效性。
李友渔还特别指出，开展师德建设月活动要和“为官不为”专项整治活动一样，把重点也要放在查找剖析上，查找自身存在的问题；放在限时整改上，制定出自己的整改方案；放在建章立制上，立足长远。
李友渔强调，省级文明单位创建是学院发展、再提升的重要抓手和切入点，也是全面检验和充分展现学院改革发展成果的重要载体。学院现阶段必须把创建工作做为重中之重，高度重视，严格按照省、市文明办的高标准要求全力去做；加大对学生宿舍、教室等公共活动区域存在不文明、不卫生行为的检查与整改；加强对校园设施的全面维修等。希望全院上下要心往一处想，劲往一处使，认真履行自己的文明创建责任，务必确保省级文明单位创建成功。
会上，刘德云传达了《中共聊城市技师学院委员会关于开展“不作为、不担当”问题专项整治活动实施方案》；纪光泽传达了《中共聊城市技师学院委员会关于加强全员育人工作的若干意见》；王化中传达了《聊城市技师学院2015年师德建设月活动方案》。
学院党政领导班子成员、副科级以上干部、全体专兼职教师及班主任共400余人参加了会议。