学院召开2016年工作总结表彰暨2017年工作部署会议

发布者:系统管理员发布时间:2017-02-20浏览次数:0

    2月18日,勤业楼五层学术报告厅,学院召开2016年工作总结表彰暨2017年工作部署会议。学院党委书记李友渔出席会议并做了《牢记使命,不忘初心,奋力谱写学院发展新篇章》重要讲话。副书记刘德云宣读了表彰决定,副院长纪光泽主持会议。
    李友渔讲话中从四个方面对2016年工作进行了简要回顾。2016年是我院实施“十三五”发展规划的开局之年,也是苦练内功、追求卓越、收获颇丰的一年。一是学院转型升级的美好愿景已经开启,并已取得阶段性成果。二是把内涵建设当作第一要务,努力向省一流目标冲刺是我们最执着的追求,各项工作取得了显著成绩。三是坚持合作引领,把校企合作、中外办学当作第一工程,做好了这道必答题,这是我们学院最显著的成绩。四是坚持党建引领,围绕立德树人,把特色校园文化建设当作第一需要,党建、思想政治工作和德育工作齐头并进,这是我们最扎实的举措。
    李友渔强调,学院工作要坚持党建引领,发挥政治优势,把全国高校思想政治工作会议精神落到实处。一是院党委要落实主体责任,全面推进从严治党。坚持以上率下,层层压实责任;深化“两学一做”,强化组织保障;“严格“一岗双责”,切实筑牢防火墙;加强作风效能建设,营造良好发展环境。二是坚持立德树人,全面改进思想政治工作。院党委要落实办学治校主体责任,加强组织领导,围绕“立德树人”根本使命,建立“大思政”、“大教育”工作机制和思政工作队伍;加强思想政治工作主渠道和载体建设,创新方式方法。让思想政治工作活起来,增强时代感和吸引力。
    李友渔从十个方面对学院2017年的工作进行安排部署,做到“十个确保”。一是用心实践,确保学院转型升级。二是加大力度,通过实行以简政放权为重点的两级学院管理制度改革,解决好岗位竞聘、干部队伍结构不合理问题,改革薪酬分配制度,建立绩效激励机制,确保在改革发展活力上实现新突破。三是完善制度,确保在构建学院内部治理结构上实现新规范。四是重点突破,确保在深化校企合作、校地合作上实现新进展。建立系部考核制度。五是巩固提升,确保在中外合作办学上打造新特色。落实学院中德、中澳国际校际合作交流项目,开展好中外合作办学、师生互派交流等活动。六是攻坚克难,确保在深化教学改革和提高人才培养质量实现新提升。继续深化教学改革,充分利用已有一体化教室,解决好理实一体化教学问题;探索形成“四位一体”人才培养模式;落实“能工巧匠”进学校计划等。七是以文育人,确保在特色校园文化建设、基础设施建设上再赋新内容.启动特色校园文化进课堂行动,完善特色校园文化建设,挖掘孔繁森精神和雷锋精神时代价值;开展传统文化共建活动,提高师生对学院的认同感、归属感和幸福感、使命感,凝练学院精神。八是全力以赴,确保招生、培训双驱动上再获新丰收。九是民生共享,确保在落实惠师惠生方面实现新提高。十是争创一流,确保学院各项事业发展再创新佳绩。确保顺利通过省级文明单位复审,完善技能大赛工作机制,争取好的成绩等。在新的一年里,全院师生要同心同德、奋发有为,为早日实现转型升级的“学院梦”而共同奋斗,以更加优异的成绩迎接党的十九大的胜利召开!
    会上对2016年度先进单位、文明单位建设先进集体、先进党支部、特殊贡献单位、教学工作先进单位、学生管理工作先进单位和先进工作者、优秀共产党员进行了表彰并颁奖。
    学院党政领导班子成员及全体教工近600人参加了会议。