办公室党支部
召开支委会议研究办公室2022年浮动绩效分配事宜
2022年11月10日下午，办公室党支部召开支委会议研究办公室2022年浮动绩效分配事宜。党支部书记谢洪建主持会议，支委成员参加会议。
会议指出，本次浮动绩效分配坚持多劳多得、优劳优酬的原则，主要依据为2022年3月研究的《学院办公室量化考核办法》，加分项主要包括党建工作绩效、加班绩效、招生绩效、文体活动绩效、具体事务绩效等，扣分项目包括学习强国未完成被通报、学习笔记缺少、请假等被学院通报、未完成招生任务、二级网站更新不及时、服务不到位被投诉等。
会议要求，坚持公正公开公平，由孙明辉核算，张丽梅审核，谢洪建负责后经分管院领导审核签字后，报组织人事处。
