3月22日上午，学院党委书记金同元深入纪委、组织人事处调研指导工作，此次调研主要围绕党建、人才工作、纪检监察工作情况以及纪委、组织人事处干部职工思想动态等方面进行。纪委、组织人事处全体工作人员参加调研座谈会。
座谈会上，党委委员、纪委书记、监察专员吕学德，党委委员、组织人事处处长孔晓燕分别就纪委工作和组织人事工作进行了汇报，其他工作人员逐一进行了交流发言。金同元对纪委和组织人事处在党风廉政建设、纪检监察、人才招引、职称评聘、老干部工作等方面取得的成绩给予充分肯定。
金同元就如何进一步做好纪检监察工作，提出七点要求：一是紧紧围绕党中央、省委、市委和院党委重要决策部署，有针对性地开展工作，熟悉职业教育政策，及时掌握最新动态；二是紧紧围绕学院中心工作，坚持“123456”发展思路，全力实施“六大工程”，在一个引领、七个聚焦、六支队伍建设等工作落实中，找准着力点，提升政治监督质效；三是紧紧围绕全面从严治党责任落实，进一步压紧压实党委班子成员“一岗双责”，做实日常监督，严把制度、程序关；四是紧紧围绕重点领域、关键岗位，强化风险防控，深化以案明纪、以案说法，推动纪检监察工作高质量发展；五是紧紧围绕学院制度、机制建设等开展工作，深化重点领域专项监督；六是紧紧围绕学院特色，创新开展纪检监察工作的方式方法，秉承孔繁森精神，打造学院特色廉洁文化阵地，提升职业教育品质；七是紧紧围绕加强自身作风建设，打造忠诚履职担当的纪检监察队伍，为营造风清气正的学院环境保驾护航。
金同元就下一步做好组织人事工作，提出七点要求：一是巩固主题教育成果，加强党史学习教育，要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，创新开展各项工作；二是发挥党建引领作用，加强党建与业务的融合，主要在计划、组织、过程、结果、考核五个方面加强融合；三是做好人才的引、育、留、用工作，通过入职培训、企业实践、挂职交流等方式，切实把人才引进来、培育好、留得住；四是要加强六支队伍建设，提升整体能力，为学院的高质量发展提供人才保证；五是做好老干部服务工作，了解老同志们的需求，做好精准服务，让老同志们感受到学院的温暖；六是改进完善绩效考核工作；七是加强组织人事自身建设，增强服务意识、提升业务能力，满足学校长远发展需求，助力学校事业高质量发展。
