各单位:
为服务学生高品质成长和学院高质量发展,坚持“科研工作化、工作科研化”和“问题即课题、工作即研究”的工作原则,认真落实我院“123456”的工作思路,全力将学院打造成为聊城高素质技能人才培养“高地”和技术技能创新服务平台,结合我院2025年工作要点及分工的要求,现将开展院级科研课题申报立项工作的有关事宜通知如下:
一、课题研究方向与类型
(一)申报范围。根据《2025年度聊城市技师学院科研课题申报立项指南》(附件1),原则上重点课题参考指南题目申报,也可结合经济社会发展和职业教育改革发展新形势、新要求,自行命题组织申报一般课题。已获得同级及以上部门立项的项目不再申报。
(二)课题类型。本次课题研究分为重点课题与一般课题,其中重点课题15项以内,一般课题20项以内。
二、课题申报要求
(一)申报资格要求。为避免交叉申报和重复立项,确保申报人有足够的时间精力从事课题研究,做如下规定:
1.课题负责人资格要求。课题负责人原则上需具备中级及以上职称或科级及以上职务。其他申报者须由一名具有高级职称的同行专家书面推荐。
2.课题负责人同年度只能申报一项院级科研课题,最多参与1项课题;课题组成员同年度最多只能参与2项院级科研课题的申报。
3.不得以已出版内容基本相同的研究成果申报本次院级科研课题。
4.课题研究团队人员一般3—7人,单人申报课题研究将不予受理。
(二)课题选题要求。紧紧围绕各部门实际承担教育教学或管理工作,着重解决教育教学改革或管理过程中存在的深层次问题。鼓励和校企合作企业协同攻关。课题题目内容上与本人所授课程、管理班级或本单位教育教学及管理工作相关。
(三)课题名称要求。课题名称的表述应科学、严谨、规范、简明,一般不加副标题。
三、课题申报立项程序
采取个人申报,单位选送,专家评审的方式进行申报立项。
申请人需填写《聊城市技师学院科研课题申报书》纸质一份和电子稿,一并提交各单位初审。各单位要认真规范地做好组织申报和选送等工作,择优推荐,公示3日后上报基础教学部。未经单位选送的课题,将不予受理。各单位选送的课题由基础教学部请专家进行评审,评审结果公示7日无异议后,予以立项。
四、课题研究过程管理
课题立项后,课题组要按照基础教学部的要求,做好课题的开题、中期论证等工作,认真细致地开展课题研究,并在规定的时间内完成课题的结题工作。
五、课题结题要求
(一)课题结题须在2025年12月30日之前完成。
(二)课题结题研究注重实效,在教育教学工作或管理过程中产生实际效果,并具有推广价值。结题时缺乏工作实效的不予结题。具体结题要求附表如下:
序号 | 类别 | 结题材料示例 |
1 |
育人研究 | ①养成教育实效(系部学生管理工作考评结果);②构建的特色育人模式和体系(要体现全员、全过程、全方位育人理念);③社团建设及主题活动的全年设计及活动照片材料等;④被媒体报道或被兄弟院校学习应用等证明材料;⑤其他材料:研究报告、论文等。 |
2 | 专业与课程建设 | ①调研报告;②体系构建指导意见;③课程标准;④人才培养方案;⑤其他材料:研究报告、论文等。 |
3 | 教学方法改革 | ①授课效果评价材料(系部、学院或第三方);②采用新教学方法开展的公开课、优质课或授课实录或教改方案;③校本教材;④教案、课件;⑤其他材料:研究报告、论文等。 |
4 | 师资队伍建设 | ①建设方案(制度);②实施计划;③职业能力测评方案等;④培养质量的监测评价与改进机制;⑤其他材料:研究报告、论文等。 |
5 | 管理与质量监控 | ①调研报告;②管理方案(制度);③实施计划;④培养质量有效考核机制;⑤其他材料:研究报告、论文等。 |
6 | 人才培养研究 | ①人才培养的效果(技能大赛获奖、企业及第三方评价);②校企共同制定的人才培养方案;③体现人才培养过程的相关材料(课程表、师资配备、企业人员来学院授课的照片材料等、学生赴企业实习的照片材料等);④企业调研材料;⑤其他材料:研究报告、论文等。 |
六、其他事宜
各单位认真规范的做好课题推荐的上报工作,于2025年4月3日前将纸质版《申报书》一式3份、《申报汇总表》1份及电子版交至基础教学部A405。
附件:
1.立项指南
2.申请评审书
3.申报汇总表
聊城市技师学院 2025年3月7日