近日，按照全市干部作风整顿大会及“三遍访”活动部署安排，学院党委书记张连臣率队到组织人事处开展遍访活动，学院党委委员高绪斌、办公室主任谢洪建、组织人事处全体人员参加。
组织人事处高绪斌首先作工作汇报，他介绍说，过去一年多组织人事处全体职工在党建工作、绩效考核工作、老干部管理与服务等工作中取得一定成效，但工作中也面临一些困难与挑战。针对学院未来的发展规划，高绪斌提出组织人事处在学院“十四五”建设期间的工作目标，提出要打造过硬党支部，创建服务型党建品牌，建设忠诚、干净、担当有为的干部队伍，真正做到履职尽责，坚持以人为本、服务至上的服务理念，建设有文化内涵的处室，继续完善信息化办公工作机制，提高工作效率，培养年轻有为的组工队伍，为学院高质量发展奠定组织基础。随后，组织人事处不同科室教师代表针对年轻教师的培训与成长、班主任导师制、异地居住退休人员的服务、教师职称评聘等工作提出了不同建议。针对教职工的疑惑与建议，张连臣为大家进行了比较详细的答疑解惑。
张连臣结合自身工作经历作总结性讲话。他首先肯定了组织人事处的工作，指出组织人事处工作特点主要是“重”“苦”“杂”“难”，组织人事处是院领导决策的重要参谋部门，要及时梳理全体教职工的意见、建议并作出整改方案，地位重要；组织人事处工作上关党的大政方针政策的部署与落实，下联学院全体教职工的切身利益，工作量大、工作任务重、工作强度大，需要加班加点完成，工作比较辛苦；尤其涉及学院历史遗留问题、党建工作、干部选拔、师德师风建设等方方面面，关系职工切身利益、群众幸福感，因此要下大力、处理好。
张书记对组织人事处的工作提出四条希望，首先是政治要强，希望组织人事处全体职工加强政治理论，以高度的责任心完成每项工作；其次是业务要精，对于党的政策、方针以及学院的政策文件，不仅要学好、落实到位，而且要宣传好、执行到位，尽快成为组织人事工作的行家里手；再次是作风要正，增强超前服务的意识，以公平公正的高标准开展工作，切实提高工作效率；最后是形象要好，提高自身综合素质和党性、业务修养，守住纪律底线，努力成长为学院标杆队伍。
会后，调研组人员发放了学院编制“十四五”规划征求意见表和聊城市技师学院“三遍访”干部工作作风测评表。
文/组织人事处 谢丛丛 图/宣传处 李宇鹏
