为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实全国、全省教育大会精神，引导学院干部心怀“国之大者”，弘扬教育家精神，进一步增强责任感、使命感，认真谋划学院2025年工作目标及重点举措，2月7日，学院举办2025年春季中层及以上干部培训班。学院中层及以上干部82人参加培训，党委书记金同元作开班动员讲话，党委副书记、院长徐公义主持开班仪式。
金同元指出，要深刻领会举办本次干部培训班的重要意义，以新担当开创学院高质量发展新局面。干部素质是学院发展的关键因素，2024年学院各项工作取得了显著进展和突破，但在教育教学质量、服务地方经济发展能力、高水平成果产出、产教融合校企合作等方面还存在不少短板和不足，面对新时代新要求，新的一年必须进一步增强忧患意识和紧迫感，通过加强干部培训，提升干部队伍的整体素质和能力水平。他表示，此次培训精心设计和安排相关课程，不仅是一次知识的充电和能力的提升，更是一次思想的洗礼和精神的振奋。希望大家能够珍惜“充电赋能”的机会，为学院2025年的工作筑牢压舱石、勾勒新路径。
金同元围绕“深化干部素质提升，开创高质量发展改革创新新局面”培训主题，结合当前形势和学院实际，对全体学员提出两点要求：一是明确学习目标，严肃学习纪律，切实通过培训开阔视野，启迪智慧。要提高政治站位，增强责任感和使命感，要学习工作方法，提升解决问题的能力和水平，严肃培训纪律，展现学院干部优良作风；二是坚持学用结合，全面谋划2025年重点工作。坚持“三个导向”，即目标导向、问题导向和成果导向，围绕双优学校建设总体目标、“六大工程”重点工作清单、“十四五”期间各级党委、政府出台的政策文件等，全面梳理本领域2025年工作目标和内容，通过对标先进院校、调查研究等渠道找准问题所在，分析问题本质，精准施策，把更多精力放到提升学生培养质量和服务地方经济发展能力上来，以实实在在的成果推动学院高质量发展。各单位要坚持“两个思维”，即系统思维和改革创新思维，集中精力高效办成一件事，认真思考今年工作的重点着力点，牢牢把握改革创新是推动高质量发展的根本动力这一关键，全面考虑本领域的重点改革举措。
中国职协副会长、山东劳动职业技术学院原党委书记崔秋立以《技工教育发展历程和办学特色》为主题给学员们讲授开班第一课。崔秋立紧密结合国家政策要求和自身的实践经历，对技工教育高质量特色发展的背景和内涵、办学定位、办学特色以及发展环境等方面进行了深入的理论阐述和实践分析，为学院进一步办好技工教育提供了坚定的信心和有效的指导。
党委副书记、院长徐公义在总结中强调，一是要强化争创一流的责任心，站位要高，勇于担当，敢于创新；二是要有本领恐慌的紧迫感，要面对新形势、新任务、新标准、新要求，敢于破局，实现突破；三是要聚焦重难点，坚持问题导向，以改革创新促提升。
会上传达了全市“作风深化 实干争先”抓改革创新促高质量发展动员大会精神，共同学习了市委书记李长萍提出的塑强五大作风和抓好十个“着力点”等重要讲话内容。
