为加强师资队伍建设，提升新招聘人员政治素质和业务能力，7月1日至7日，学院开展了为期一周的2025年新招聘人员入职培训。21名新进教师参加培训。
开班仪式上，学院党委书记金同元为新进教师讲授了“入职第一课”。他强调，作为新教师一要深学细悟总书记教育论述，准确把握教育战略地位和教师神圣职责，争做“四有”好老师、“四个引路人”。二要洞察职教趋势，增强职业自信，把握国家重视职教、产业需求旺盛的机遇，依托学院平台，实现自我价值。三要树立远大志向，感悟践行“教育家精神”，科学规划职业，坚守师德为先，脚踏实地成长，努力成为塑造学生品格品味的“大先生”，与学院共育时代新人。
培训还特别邀请了聊城职业技术学院王琳琳、王凯颖等专家进行“授课”。校内外骨干教师、专家围绕教学管理、学生管理、廉政教育、职业教育政策、师德师风、校史宣传等多方面内容现场讲授，取得了良好效果。尤其在廉政教育课程中加入了《党政机关厉行节约反对浪费条例》、中央八项规定精神的学习，进一步提高了青年教师的政治素质。
在7日举行的结业仪式上，党委副书记、院长徐公义充分肯定了本次培训的成效，他在讲话中对新招聘人员提出了四点希望：一是认清“我的职业”，深刻认识职业教育的重要地位与产教融合、服务发展的趋势。二是了解“我的学生”，要面向人人，坚持立德树人、德技并修，关爱每一位学生。三是掌控“我的课堂”，要将思想价值引领贯穿全过程，精进育人智慧。四是规划“我的未来”，要从教好一门课、带好一个班做起，脚踏实地，在服务学生技能成才中追求卓越、创造价值，实现个人与学院的同频共振。
新招聘人员代表分享了培训期间的深刻感悟与收获。大家表示，通过此次培训，不仅深入理解了职业教育的类型定位、发展趋势和崇高使命，熟悉了学院的各项规章制度，更从思想上坚定了投身职业教育事业的信念，明确了未来职业发展的方向和路径，决心在服务聊城经济社会发展的伟大事业中绽放青春光彩，成就非凡人生！
