一、专业建设
高显辉老师现为智能设备运行与维护专业的带头人和教研室主任，其建设的智能设备运行与维护专业被评为院级特色化专业、院级金专业培育专业，申请建设了智能控制技术、工业互联网应用、工业机器人技术三个长学制专业；建设了工业互联网综合示范线、液压气动、机械装调等实训室。2024年度专业教研室考核为优秀。
二、教学改革
高显辉老师对《机械基础》《钳工工艺与技能训练》等课程进行项目化和一体化教学改革。至今已经通过9次A级课、2次金课认定。高显辉老师带领教研室教师重构《智能制造设备装调技术》课程体系，岗课赛证融合，于2024年9月获得山东省职业院校教学能力大赛二等奖。
他积极推动教研室工学一体化教学改革，并身体力行，带头讲授一体化课程。在此过程中，他先后在第四、五届全省技工院校教师职业能力大赛中荣获机械类三等奖。
注重课程思政在教学中的应用，将“怀匠心、践匠行、做匠人”贯穿《机械基础》的教学过程中。2025年1月，带领团队获得学院课程思政示范课一等奖；2025年7月，获得学院优秀教案活动评选一等奖。
2024年1月，其参与申报的课题《基于市域产教联合体的轴承专业群“2458”人才培养模式研究》被列为山东省教育厅职业教育改革重点研究项目；高显辉老师参与建设的聊城市市级课题两项已经顺利结题；2024年发表教学改革论文三篇。
三、质量项目建设
2022年11月，参与建设的《机械基础》课程被立项为山东省职业教育在线精品课程；2023年7月，参与建设申报的市域产教联合体被山东省教育厅立项建设；2023年10月，参与建设的智能制造公共实训基地被山东省工业和信息化厅认定为2023年山东省新旧动能公共实训项目，2024年9月，该项目考核评价为优秀，获得省补助资金50万元。
四、助力企业装调规范提升
2025年7月，高显辉老师利用企业实践时间，为山东日发纺织机械有限公司近300名员工培训《装配规范》课程，受到企业好评。
五、岗课赛证融合育人
作为双师型教师，高显辉老师在教学过程中结合专业对应岗位标准、机械装配技术装配钳工比赛标准和钳工国家职业技能等级标准，指导学生在理论学习和技能训练过程中严谨细致、一丝不苟。作为班主任，积极指导学生的就业，班内多名学生被信发集团、海信集团录用，其中信发集团新疆分公司四名学生的工资达到15000元，真正实现了高薪就业。作为指导教师，2022至2024年指导的学生均获聊城市职业院校技能大赛“机械装配技术”奖项；参加钳工比赛获省级三等奖一次，市级一等奖一次，2023年8月荣获“聊城市技术能手”称号。
