5月15日上午，聊城市技工教育改革发展座谈会在我院汇智楼608会议室召开。市人社局党组成员、副局长许国卫出席会议并讲话，市人社局职业能力建设科科长张可卿主持会议。来自全市各技工院校、重点合作企业代表及学院相关部门负责人共40余人参会。
集团化办学取得历史性突破
学院党委委员、副院长徐洪祥在致辞中介绍，过去一年，聊城市技工教育产教集团成功入选全国示范性技工教育联盟后，再度跻身省级重点建设院校。集团始终坚持党建引领，实现与全市所有县（市、区）政校合作全覆盖，并与临清市共建轴承产业产教联合体、轴承产业学院，践行“聊城经济的增长点在哪里，集团办学的着力点就在哪里”的办学理念。目前，集团已与企业共建专业40个、订单班40余个，联合开发课程34门、教材10本，共享实训设备200余台（套），2所院校成功获评国家高技能人才培训基地。
产教融合持续向纵深推进
聊城市技工教育产教集团深化“1+1+N”办学模式，累计合作企业达150余家，其中涵盖全国500强企业16家、上市公司21家。新增中交一航局、京东、一汽解放等16家优质合作企业，与金帝、中通、冠星等推进高端订单联合培养项目，新建轴承产业学院、康养产业学院。学院选派22名党建指导员、9名“科技副总”下沉企业开展服务，教师团队累计为企业解决技术难题10余项，获国家实用新型专利3项。
在人才培养领域，学院建成40门“金课程”、18门市级精品课程，2门教材入选“十四五”国家规划教材；着力培育工学一体化教师175名，其中12人通过国家级一级认证；2025年开展各类培训9.52万人次，完成技能等级认定1255人。技能竞赛方面实现历史性突破：第二届山东省职业技能大赛获1金1银3铜，全国人工智能训练师赛项获学生组一等奖，第八届中华职业教育创新创业大赛获全国一等奖。
直面突出问题，明确发展方向
博源精密、山东云联、海尔集团、蜂巢动力等企业代表结合自身发展实际，分享了校企合作的实践经验，并就深化合作、破解瓶颈提出针对性建议。
许国卫在讲话中充分肯定了聊城市技工教育改革发展取得的显著成效。他指出，当前招生社会认可度、转段升学通道、实习就业结构性矛盾等问题仍需着力破解。
许国卫强调，要严格落实“高级工班、预备技师班毕业生分别享受大专、本科学历相关待遇”政策，畅通中高职、技工院校与高等院校衔接通道，真正实现“入学即入岗、毕业即就业”的培养目标。
凝聚发展合力，推动高质量发展
许国卫对集团下一步发展提出四点希望：一是坚持服务发展初心，对接聊城制造业强市战略，动态调整专业设置，提升人才培养与产业需求的契合度；二是深化产教融合，持续推广“1+1+N”办学模式，吸引头部企业参与办学，构建校企协同育人新格局；三是擦亮竞赛品牌，发挥世赛金牌选手示范引领作用，以赛促学、以赛促练、以赛促干；四是完善协同发展机制，推动政校、校企、校校深度合作，实现人才共育、资源共用、成果共享。
座谈会结束后，与会人员移步国旗广场，参加校园双选会，现场交流踊跃、气氛热烈。此次座谈会的成功召开，为聊城市技工教育深化改革、提质培优、内涵发展注入了新动能、明确了新路径。
