2021年，在学院党委统一领导下，学工处将围绕庆祝建党100周年、学院“提质培优”年要求，坚持以党建为引领，以立德树人为根本任务，以安全稳定为前提，以活动为载体，以量化考核为抓手，在精细管理上下功夫，在破解问题上下功夫，在育人质量上下功夫，以高质量的教育应变局、破困局、开新局，不断丰富学生教育管理模式。
一、 党建与育人工作深度融合，营造逢一必争、逢旗必扛的良好氛围，创建支部党建品牌，为学院党建工作保持全市第一贡献力量。
1.开展党史学习教育活动，创新活动形式，把建党100周年宣传教育与育人教育有机结合起来。
2.以创建先进党支部为目标，把支部党建工作与日常工作同部署、同落实、同检查、同提高。
3.提升“三会一课”质量，细化支委分工，压实责任，凝聚力量。
二、项目建设和日常业务工作深度融合，创建育人工作品牌，推动育人工作争全市第一、列全省前茅、创全国有名。
1.通过制度激励、学习提升、实践推动，打造职业化、专业化、专家化学生管理队伍。
一是增加班主任工作绩效金额，按优劳优酬、多劳多得原则，激励班主任产生内生动力；二是加大学习培训力度，提升育人本领，按照既定计划，每周两节线上培训课，由国内知名专家授课；三是开展第四届班主任能力大赛、优秀班主任谈育人和学生日常自治管理等实践活动。
2.通过完善制度体系，构建三全育人格局，确保运行有序有力
一是全面推进系院、班级班主任和学生综合素质三级考核评价体系，尤其运用好信息化平台，今年首推学生综合素质考评，让学生“管不了”得到有效解决；二是落实全员值班、全时段管理、导师制和领导干部“9选5”采用联络员制度；三是完善学工处、团委牵头，系部为主体，全员参与的运行机制；四是在学工、团委、保卫一体化办公基础上，进一步扩大联系总务、教务等职能处室一体化办公模式。
3.通过提高管理标准和活动质量，促进学生综合素质提升
一是针对学生日常行为养成教育工作中的难点、堵点、痛点，开展“四治理五提升”教育活动，“四治理”包括学生吸烟、迷恋手机、拨打12345热线和110现象、晚自习效果不理想等进行四项精准治理，“五提升”包括两操质量、卫生质量、校服胸卡佩戴、劳动实践教育、“六个一工程”等五方面全面提升；二是加强五育并举，推进劳动教育、美育教育和六个一工程等理实一体化；三是加强社团活动管理，把学生参加社团情况纳入三级考核中，教师指导社团情况审批备案制（职称评审时盖章），引导各级重视社团活动，让学生的特长得到更好发挥；四是围绕庆祝建党100周年，开展文化艺术节等系列教育活动，教育学生爱党爱国，坚定听党话、跟党走。
4.通过“一室一校四个中心”建设，解决学生难点、堵点
一是成立名班主任工作室。旨在研究提升班主任专业化水平的有效途径，搭建班主任成长平台，培育班主任职业能力大赛选手；二是推进家长学校建设。成立家长委员会，让家长了解学生在校成长情况，让家校共育落实落地。三是持续提高四个中心管理服务水平。抓好学生资助中心建设，确保全院学生无一人因贫困退学、辍学；抓好学生心理健康咨询中心建设，探索学生心理健康教育活动有效途径，解决学生心理健康问题；抓好学生事务服务中心建设，增加服务热线、加强教育疏导和加大考核力度等措施，减少市长热线拨打频率；抓好学生宿舍管理中心建设，不断完善检查督导体系，夯实宿舍日常管理，提升宿舍管理信息化和文化建设水平。
5.策划组织全市职教德育工作现场会议。
6.抓好“三全育人”研究和实践工作、名班主任工作室、育人工作优秀案例等项目建设。
7.抓好疫情防控的常态化管理工作，坚持把学生生命安全和健康放在第一位。
总之，在新的一年里，学工处将发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛三牛精神，为学院的提质培优做出积极的贡献，向党的100年华诞献礼。
