2022年，学院纪委（监察专员办公室）将继续在学院党委的全面领导下，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对山东工作的重要指示要求，落实十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届七次全会和市纪委十三届八次全会工作部署，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，按照市纪委监委和院党委的工作部署，认真履行纪检监察工作职责，为学院高质量发展提供坚强的纪律保障。
一、做深做实做细监督首责
1、持续强化政治监督
在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续下真功夫，紧紧围绕习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署，聚焦统筹疫情防控和职业教育发展等重要部署，紧盯省委、市委重要工作安排和学院重要工作任务，深化运用“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，以强有力的政治监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。
2、聚焦重点工作、重要岗位、关键环节，开展日常监督
根据《聊城市技师学院2022年工作要点》确定的任务分工，结合《聊城市技师学院各单位工作职责（试行）》，聚焦各单位职责，强化日常监督检查，推动学院重点工作落实落地。做好对学院重大建设项目、采购、招投标、职称评聘、人员招聘、奖助学金发放、招生等领域事前、事中、事后的监督。
加强对廉政风险的排查工作，督促各单位建立廉政风险点清单，针对风险明确措施、完善制度、堵塞漏洞，助力学院党风廉政建设工作再上新台阶。
督促各单位做好新冠疫情常态化防控，认真贯彻执行中央、省、市委、学院党委关于疫情常态化防控的工作部署，全力开展疫情防控督查工作。
严格执行《市属事业单位、国有企业纪委（纪检组）报备工作规范》《中共聊城市技师学院委员会报备工作管理办法（试行）》，每季度按时汇总需向市纪委监委进行报备的材料，进行审查后，报送至市纪委监委联系部室。
发挥好学院纪委委员的监督作用，充分发挥纪检委员在本单位的监督作用。
3、强化对“一把手”和领导班子的监督
全面落实党内监督制度，紧盯“关键少数”，加强对学院党委及班子成员、下属党支部“一把手”和班子成员落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，促进严格自律、严负其责、严管所辖。
4、强化换届风气监督
紧盯换届节点，严把政治关、廉洁关，严查拉票贿选、跑官要官、诬告陷害等行为，坚决防止“带病提名”“带病当选”，推动营造风清气正换届环境。
二、协助院党委推进全面从严治党工作
5、制定清单，推动责任落实
协助院党委制定2022年《中共聊城市技师学院委员会及其成员落实全面从严治党责任清单》，协助学院党委召开全院全面从严治党工作会议、每半年召开一次专题党委会，推动学院各级党组织落实全面从严治党责任。
6、开展好廉政谈话工作
进一步协助院党委健全完善日常廉政谈话、干部任前廉政谈话等机制。按照上级要求，协助院党委做好2022年廉政履职谈话和干部任前廉政谈话工作。
7、做好内部巡察和问题整改
坚持问题导向，推进内部巡察工作高质量开展。年内协助院党委开展两轮内部巡察，督促被巡察单位领导班子自觉接受监督，积极配合巡察工作，同时，把督促巡察整改工作作为日常监督的重要内容，强化巡察结果的运用，扎实做好巡察“后半篇文章”。
8、加强对监督执纪“第一种形态”的运用
把监督寓于日常，从苗头性、倾向性问题抓起，早教育、早提醒、早警示、早纠正，不断筑牢思想防线。制作“第一种形态”运用手册模板，指导各党支部正确运用监督执纪“第一种形态”，并将运用情况作为党建考核加分项。
三、加强执纪执法，推进学院作风建设
9、持续贯彻落实中央八项规定精神
持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，营造良好党风政风。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，严格落实院领导联系系部制度、“九选五”育人制度和《聊城市技师学院会议管理办法》，改进调查研究、改进会风文风，并对相关情况进行监督检查。做好廉洁提醒工作，尤其是重要节假日前的关键节点。加强对中央八项规定及实施细则精神和学院相关规定落实情况的监督检查，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。
10、驰而不息纠治“四风”
落实院党委《关于进一步加强作风建设的实施方案》，年内开展一次形式主义、官僚主义专项检查，整治学院作风建设中存在的问题，对发现的“四风”突出问题，进行严肃查处。通过抓学院重点工作和各单位职责的落实，进一步推动各单位作风转变。规范内部考核事项，根据上级相关要求，针对学院现有考核项目，会同考核职能单位，精简考核内容，突出学院主责主业，合理设置分值，发挥考核正向激励作用，切实为一线教职工减负。
11、严格执纪执法，严肃追责问责
加强信访举报工作，规范问题线索管理；“严实深细”做好案件审理工作，做到信息精准化、规范化；坚持“严”的主基调，加大纪律审查和监察调查力度，提高案件办理质量，保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决查处各类案件和发生在群众身边的“微腐败”，做到快查快办，及时通报曝光。精准用好问责利器，压紧压实两个责任，对落实全面从严治党不力、维护党的政治纪律政治规矩失责，贯彻落实中央八项规定精神不坚决，推进学院重点工作推诿应付、不担当不作为等问题严肃问责。同时，认真落实“三个区分开来”，按照尽职免责、失职追责、精准问责的要求，强化容错纠错，严查诬告陷害，及时澄清正名。
四、深入推进廉政警示教育和廉洁文化建设
12、开展经常性廉政警示教育
认真贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，开展形式多样的警示教育活动，年内组织召开1次全院警示教育大会，适时开展现场教育、专家讲座等，增强教育的实效性；坚持以案促改，剖析案件发生原因，做到以案明纪、警钟长鸣；拓宽廉政教育覆盖面，把廉政教育与社会公德、职业道德和法治教育进行结合，将廉政教育对象从党员领导干部拓宽至后备干部、普通教师和在校学生。
13、推进廉洁文化进课堂
以思政课为主渠道，将廉政文化纳入课程安排，把廉洁诚信教育融于学生的学习规划和人生观教育之中，引导师生自觉践行社会主义核心价值观，努力营造风清气正的校园文化氛围。
五、持续加强纪检监察干部队伍建设
14、持续加强自身建设，提高履职尽责能力
紧扣对党忠诚加强政治建设，持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉坚持党对纪检监察工作的全面领导，始终以党性立身、循纪法做事，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强学习，主动适应职责任务拓展、履职手段丰富、工作要求提高的新形势新考验，开展全员培训，积极参加市纪委组织的业务培训和考试，认真学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》、监察官法、监察法实施条例等法律法规，强化法治意识、程序意识、证据意识，严守权力边界，严格内控机制，依规依纪依法履行职责，善于运用信息化手段推动工作、开展监督，努力成为纪检监察工作的行家里手。
15、从严监督管理纪检监察干部
带头发扬“严真细实快”的工作作风，各项工作都要干在实处、走在前列，事争一流、唯旗是夺。带头遵纪守法、廉洁自律，带头担当作为、狠抓落实，带头接受最严格的约束和监督，完善监督执纪执法权力运行内控机制，真正把队伍建强、让干部过硬。
一、做深做实做细监督首责
1、持续强化政治监督
在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续下真功夫，紧紧围绕习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署，聚焦统筹疫情防控和职业教育发展等重要部署，紧盯省委、市委重要工作安排和学院重要工作任务，深化运用“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，以强有力的政治监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。
2、聚焦重点工作、重要岗位、关键环节，开展日常监督
根据《聊城市技师学院2022年工作要点》确定的任务分工，结合《聊城市技师学院各单位工作职责（试行）》，聚焦各单位职责，强化日常监督检查，推动学院重点工作落实落地。做好对学院重大建设项目、采购、招投标、职称评聘、人员招聘、奖助学金发放、招生等领域事前、事中、事后的监督。
加强对廉政风险的排查工作，督促各单位建立廉政风险点清单，针对风险明确措施、完善制度、堵塞漏洞，助力学院党风廉政建设工作再上新台阶。
督促各单位做好新冠疫情常态化防控，认真贯彻执行中央、省、市委、学院党委关于疫情常态化防控的工作部署，全力开展疫情防控督查工作。
严格执行《市属事业单位、国有企业纪委（纪检组）报备工作规范》《中共聊城市技师学院委员会报备工作管理办法（试行）》，每季度按时汇总需向市纪委监委进行报备的材料，进行审查后，报送至市纪委监委联系部室。
发挥好学院纪委委员的监督作用，充分发挥纪检委员在本单位的监督作用。
3、强化对“一把手”和领导班子的监督
全面落实党内监督制度，紧盯“关键少数”，加强对学院党委及班子成员、下属党支部“一把手”和班子成员落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，促进严格自律、严负其责、严管所辖。
4、强化换届风气监督
紧盯换届节点，严把政治关、廉洁关，严查拉票贿选、跑官要官、诬告陷害等行为，坚决防止“带病提名”“带病当选”，推动营造风清气正换届环境。
二、协助院党委推进全面从严治党工作
5、制定清单，推动责任落实
协助院党委制定2022年《中共聊城市技师学院委员会及其成员落实全面从严治党责任清单》，协助学院党委召开全院全面从严治党工作会议、每半年召开一次专题党委会，推动学院各级党组织落实全面从严治党责任。
6、开展好廉政谈话工作
进一步协助院党委健全完善日常廉政谈话、干部任前廉政谈话等机制。按照上级要求，协助院党委做好2022年廉政履职谈话和干部任前廉政谈话工作。
7、做好内部巡察和问题整改
坚持问题导向，推进内部巡察工作高质量开展。年内协助院党委开展两轮内部巡察，督促被巡察单位领导班子自觉接受监督，积极配合巡察工作，同时，把督促巡察整改工作作为日常监督的重要内容，强化巡察结果的运用，扎实做好巡察“后半篇文章”。
8、加强对监督执纪“第一种形态”的运用
把监督寓于日常，从苗头性、倾向性问题抓起，早教育、早提醒、早警示、早纠正，不断筑牢思想防线。制作“第一种形态”运用手册模板，指导各党支部正确运用监督执纪“第一种形态”，并将运用情况作为党建考核加分项。
三、加强执纪执法，推进学院作风建设
9、持续贯彻落实中央八项规定精神
持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，营造良好党风政风。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，严格落实院领导联系系部制度、“九选五”育人制度和《聊城市技师学院会议管理办法》，改进调查研究、改进会风文风，并对相关情况进行监督检查。做好廉洁提醒工作，尤其是重要节假日前的关键节点。加强对中央八项规定及实施细则精神和学院相关规定落实情况的监督检查，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。
10、驰而不息纠治“四风”
落实院党委《关于进一步加强作风建设的实施方案》，年内开展一次形式主义、官僚主义专项检查，整治学院作风建设中存在的问题，对发现的“四风”突出问题，进行严肃查处。通过抓学院重点工作和各单位职责的落实，进一步推动各单位作风转变。规范内部考核事项，根据上级相关要求，针对学院现有考核项目，会同考核职能单位，精简考核内容，突出学院主责主业，合理设置分值，发挥考核正向激励作用，切实为一线教职工减负。
11、严格执纪执法，严肃追责问责
加强信访举报工作，规范问题线索管理；“严实深细”做好案件审理工作，做到信息精准化、规范化；坚持“严”的主基调，加大纪律审查和监察调查力度，提高案件办理质量，保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决查处各类案件和发生在群众身边的“微腐败”，做到快查快办，及时通报曝光。精准用好问责利器，压紧压实两个责任，对落实全面从严治党不力、维护党的政治纪律政治规矩失责，贯彻落实中央八项规定精神不坚决，推进学院重点工作推诿应付、不担当不作为等问题严肃问责。同时，认真落实“三个区分开来”，按照尽职免责、失职追责、精准问责的要求，强化容错纠错，严查诬告陷害，及时澄清正名。
四、深入推进廉政警示教育和廉洁文化建设
12、开展经常性廉政警示教育
认真贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，开展形式多样的警示教育活动，年内组织召开1次全院警示教育大会，适时开展现场教育、专家讲座等，增强教育的实效性；坚持以案促改，剖析案件发生原因，做到以案明纪、警钟长鸣；拓宽廉政教育覆盖面，把廉政教育与社会公德、职业道德和法治教育进行结合，将廉政教育对象从党员领导干部拓宽至后备干部、普通教师和在校学生。
13、推进廉洁文化进课堂
以思政课为主渠道，将廉政文化纳入课程安排，把廉洁诚信教育融于学生的学习规划和人生观教育之中，引导师生自觉践行社会主义核心价值观，努力营造风清气正的校园文化氛围。
五、持续加强纪检监察干部队伍建设
14、持续加强自身建设，提高履职尽责能力
紧扣对党忠诚加强政治建设，持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉坚持党对纪检监察工作的全面领导，始终以党性立身、循纪法做事，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强学习，主动适应职责任务拓展、履职手段丰富、工作要求提高的新形势新考验，开展全员培训，积极参加市纪委组织的业务培训和考试，认真学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》、监察官法、监察法实施条例等法律法规，强化法治意识、程序意识、证据意识，严守权力边界，严格内控机制，依规依纪依法履行职责，善于运用信息化手段推动工作、开展监督，努力成为纪检监察工作的行家里手。
15、从严监督管理纪检监察干部
带头发扬“严真细实快”的工作作风，各项工作都要干在实处、走在前列，事争一流、唯旗是夺。带头遵纪守法、廉洁自律，带头担当作为、狠抓落实，带头接受最严格的约束和监督，完善监督执纪执法权力运行内控机制，真正把队伍建强、让干部过硬。
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