在学院发展的征程中，工会始终是推动进步、凝聚人心的重要力量。过去一年，院工会在学院党委及上级总工会的坚强领导下，围绕学院“六大工程”高质量发展意见和2024年工作要点，坚持党建引领，服务职工，改革创新，实干争先，取得了一系列令人瞩目的成绩。
一、党建引领，筑牢思想根基
工会始终将党建工作作为核心引领，与工会业务深度融合。机关第五党支部通过专题讲座、主题党日、党课等多样形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，增强纪律意识。做实做优“三会一课”，定期开展交流研讨，2024年共召开全体党员大会30次，支委会13次，开展主题党日15次，确保工会工作沿着正确政治方向前行。这种对党建工作的高度重视，为工会各项工作注入了强大的思想动力，使工会成为党联系职工群众的坚实桥梁。
二、创新活动，丰富职工生活
志愿服务显担当：积极参与社区共建，2024年申报并开展了“携手共建文明家园”等五个志愿服务项目，全院在职职工全员参与，赢得社区群众好评，为聊城市文明城市创建添砖加瓦。同时，联合有关系部开展植树节植树、三八妇女节插花、端午节包粽子等一系列志愿服务活动，丰富了教职工的业余文化生活，展现了学院的社会责任担当。
文体活动展风采：举办学院第一届全民健身运动会、第三届趣味运动会，成立13个文体协会，极大地激发了教职工参与全民健身的热情，展示了积极向上的精神风貌。在对外比赛中，成绩斐然，参加第十五届中国•邯郸国际太极拳运动大会及聊城市市民运动会多个项目比赛，均获得优异成绩。在孔繁森殉职30周年之际，成功主办“践行孔繁森精神主题歌曲展演”活动，通过精心策划与执行，弘扬了孔繁森精神，提升了学院的文化影响力。
三、服务职工，解决急难愁盼
福利慰问暖人心：精心为工会会员采购发放2024年春节、中秋节福利及生日慰问蛋糕券，总预算150余万元。积极开展婚丧嫁娶病等慰问工作，涉及教职工70余人次，总金额7万余元，为困难职工提供帮扶资金2.1万元，让教职工切实感受到学院的关怀与温暖。
贴心举措解难题：建成“工会妈妈小屋”，为哺乳期妈妈提供便利，体现对女职工的关爱。经问卷调查统计，服务教职工满意度达95%，这是工会服务职工工作成效的有力证明。
展望2025年，工会将继续秉持改革创新、实干争先的精神，开启新的征程。
一、深化党建，争创先进支部
持续以党建为引领，积极组织机关第五党支部党员参与各类党建活动，深入学习贯彻党的理论方针，持续开展党纪学习教育，增强纪律意识和规矩意识，力争获得学院2025年度先进党支部，以更高的党建标准推动工会工作再上新台阶。
二、拓展培训，打造工匠学院
充分利用“水城工匠学院”平台，加强与企事业单位合作，提升职业技能培训质量。计划新增2-3个职工赋能成长培训专业，确保年培训150人，全力争创省级工匠学院，为培养更多高素质技能人才贡献力量。
三、丰富活动，提升参与热情
组织开展全民健身运动会、趣味运动会等文体活动，鼓励各体育协会日常开展乒乓球、羽毛球等健身活动，积极组织教职工参加省市级体育比赛，力争取得优异成绩，确保教职工参与率不低于98.5%，营造积极健康的校园氛围。
四、培育劳模，弘扬时代精神
积极组织师生收听收看全国五一劳动奖章获得者刘亚杰老师事迹报告会，在全院掀起学劳模、做劳模的热潮。同时，对接省市总工会，按照要求至少培育一名省级或国家级劳模，发挥榜样的引领作用，激励全院师生奋勇前行。
五、优化服务，提高职工满意度
继续开展“我为职工送温暖”十项温暖措施，做好双节慰问品、生日蛋糕采购发放及职工婚丧嫁娶慰问等工作，努力解决教职工急难愁盼问题，力争服务教职工满意度达95%以上，让工会成为教职工真正的“娘家人”。
在新的一年里，院工会将以改革创新为动力，以实干争先为目标，不断提升服务水平，丰富活动内涵，为学院的高质量发展凝聚强大的职工力量，在新时代的征程中书写更加辉煌的篇章。
